8組工干部工作計(jì)劃-wenkub
2024-09-28 12 本頁(yè)面
【正文】 新工作進(jìn)行督導(dǎo)。二是將《市核目標(biāo)分解表》報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱后，下發(fā)相關(guān)單位。督導(dǎo)環(huán)首都綠色經(jīng)濟(jì)圈七項(xiàng)攻堅(jiān)工作中的體制機(jī)制創(chuàng)新環(huán)節(jié)。深入研究一些熱點(diǎn)問(wèn)題，不斷拓寬自己的知識(shí)面，從而能夠了解到工作的更多新特點(diǎn)、新動(dòng)向。 我所工作的科室是XX縣區(qū)委組織部干部考核辦公室，目前，我的工作內(nèi)容是配合考核辦張穎主任完成四項(xiàng)工作：制定《XX縣區(qū)2011年度實(shí)績(jī)考核目標(biāo)責(zé)任冊(cè)》。 2011年度實(shí)績(jī)考核目標(biāo)責(zé)任冊(cè)的制定是考核辦4月份的工作重點(diǎn)，綜合整理15鄉(xiāng)鎮(zhèn)、76縣直單位全年的職能業(yè)務(wù)考核目標(biāo)、共性考核目標(biāo)和專(zhuān)項(xiàng)考核目標(biāo)，編制成冊(cè)，便于作為年終考核依據(jù)。三是起草制定《XX縣區(qū)實(shí)績(jī)考核責(zé)任目標(biāo)日常監(jiān)控 實(shí)施辦法》。督導(dǎo)的工作內(nèi)容和對(duì)象單位分別是：編辦（加快園區(qū)管理創(chuàng)新、制定管委會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案）?？己宿k（制定環(huán)首都綠色經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)綜合考評(píng)體系，建立定期通報(bào)制度）。我選擇選調(diào)生是經(jīng) 過(guò)慎重考慮的，有著思想準(zhǔn)備而來(lái)，并愿意到基層來(lái)，到最艱苦的地區(qū)去奉獻(xiàn)自己，解決最困難的農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問(wèn)題，這樣的生活才更有意義更有價(jià)值。比如年終考核統(tǒng)票工作就是一項(xiàng)考驗(yàn)?zāi)托呐c細(xì)致的工作，統(tǒng)錯(cuò)一張票就有可能造成無(wú)法挽回的錯(cuò)誤，我在參與這項(xiàng)工作時(shí)，也每每提醒自己，千萬(wàn)要認(rèn)真，不能敷衍了事，在匯總考核情況的時(shí)候更是容不得一絲馬馬虎虎。做人要低調(diào)，做事要虛心。多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。具備高度的政治敏銳性和較強(qiáng)的政治鑒別力是做好考核工作的首要條件。并且我會(huì)不斷提高調(diào)研督導(dǎo)的能力，對(duì)于市核目標(biāo)、縣核目標(biāo)和環(huán)首都綠色經(jīng)濟(jì)圈工作的重要環(huán)節(jié)加強(qiáng)督導(dǎo)，并建立健全定期通報(bào)制度，及時(shí)把調(diào)研、督導(dǎo)結(jié)果轉(zhuǎn)化為考核工作改革創(chuàng)新的動(dòng)力。并配合張主任進(jìn)一步修訂完善《XX縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，鞏固深化黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為學(xué)校發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。 二、完善考評(píng)監(jiān)督體系，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè) 《教學(xué)院（部）學(xué)生黨建工作考評(píng)辦法》。組
外語(yǔ)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1