8主題教育黨員檢視問題、原因分析及整改措施-wenkub
2024-09-28 11 本頁面
【正文】 （三）服務(wù)群眾方面 ，幫助解決實(shí)際問題不多。 ，存在著向黨中央看齊、向習(xí)近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經(jīng)常、不夠主動的問題，稿子鋪整理，與上級領(lǐng)導(dǎo)的精神狀態(tài)相比，與先進(jìn)典型相比，還有很大差距?，F(xiàn)就自己對照檢查情況，向同志們作以報(bào)告。 一、存在問題 （一）黨員意識方面 。 （二）擔(dān)當(dāng)作為方面 。不肯主動的、積極到基層、到群眾中去，怕接地氣，遠(yuǎn)離群眾，隔靴搔癢，存在高高在上、坐在辦公室打打電話的現(xiàn)象。再如，平時(shí)對黨員的教育管理監(jiān)督不夠，只注重從工作上提要求、定任務(wù)，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。 （五）發(fā)揮作用方面 ，在踐行入黨誓言上存在一定差距。 二、原因剖析 （一）理想信念有所淡漠。原因就在于沒有始終如一把人民群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。反思自己，總認(rèn)為自己已經(jīng)工作多年，既在基層磨煉過，又在領(lǐng)導(dǎo)崗位鍛煉過，理論功底不淺、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也有，應(yīng)對復(fù)雜局面、應(yīng)付日常工作自覺輕松自如，逐漸放松了自我要求，放松了理論學(xué)習(xí)和自我教育，放松了黨性鍛煉和世界觀改造。 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí) 時(shí)代是思想之母，實(shí)踐是理論之源。 （二）嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩 要始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于黨，任何時(shí)候都與黨同心同德。必須帶頭維護(hù)中央、省委、市委權(quán)威，在任何時(shí)候、任何情況下都要在思想上政治上行動上同中央、省委、市委保持高度一致。要管理好親屬和身邊工作人員，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預(yù)正常工作運(yùn)行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。 （四）堅(jiān)決反對四風(fēng)現(xiàn)象 要不忘初心、牢記使命主題教育中，把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為重要內(nèi)容，以良好的作風(fēng)確保取得實(shí)效。不斷增強(qiáng)自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。 篇一 今年以來，班子成員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，按照不忘初心，牢記使命主題教育工作的總體部署和理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率具體目標(biāo)，深入推進(jìn)自我革命、自我凈化、自我提升，按照習(xí)近平總書記關(guān)于四個(gè)對照四個(gè)找一找的要求，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下： 一、主要收獲 學(xué)習(xí)以來，班子成員嚴(yán)格按照中央省市要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)，對思想政治、理想信念、工作作風(fēng)、干事?lián)?dāng)、廉政勤政等方面進(jìn)行了全方位的政治洗禮。班子成員通過集中學(xué)、分組學(xué)、自己學(xué)，加深了對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的認(rèn)識，加深了對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)理解，提高了自己崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識，增強(qiáng)了四個(gè)意識，堅(jiān)定了四個(gè)自信，兩個(gè)維護(hù)更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。班子成員通過走一線、跑基層、查民生，對為人民服務(wù)的宗旨體會更加深刻，對以人民為中心、矢志不渝艱苦奮斗的方向更加明確，對黨領(lǐng)導(dǎo)干部表率帶頭作用的政治責(zé)任重?fù)?dān)更加積極承擔(dān)。一是對理想信念的堅(jiān)守還不夠。三是學(xué)習(xí)實(shí)踐性不夠強(qiáng)。個(gè)別班子成員在政治信仰上始終是堅(jiān)定的，但是對新形勢下加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識還不夠高，對中央和省市重大決策研究不夠透徹、稿子鋪整理，理解不夠系統(tǒng)，對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，忽視了意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。一是表率作用發(fā)揮不夠好。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創(chuàng)新少，就工作干工作多，主動落實(shí)少，研究情況多，解決問題少，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)，改革創(chuàng)新意識有待增強(qiáng)。一是為民服務(wù)的意識還需增強(qiáng)。個(gè)別班子成員在工作上群眾觀念淡薄，對基層鮮活的典型經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)總結(jié)的不夠，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，對群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，拓思路、出點(diǎn)子還不夠，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。個(gè)別班子成員在落實(shí)一崗雙責(zé)上還沒有真
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