我的生活與愛讀后感-wenkub
2024-09-27 09 本頁面
【正文】 產(chǎn)工藝提高料肉比水平，讓廣大飼養(yǎng)農(nóng)戶真正受益，并做好后期的配套服務(wù)，品牌的美譽度自然會傳播開來。企業(yè)的靈魂和根本在于專注生產(chǎn)和服務(wù)，提高員工的待遇和歸屬感。 銀行家或風險投資人根本不懂得你從事行業(yè)的實際狀況和具體規(guī)劃，他們只注重投資回報率和盈利水平，如果大規(guī)模貸款，投資人就要介入管理層并進行按他們認為的思路來調(diào)整公司發(fā)展計劃，短期回報率可能會改善，但是中長期的發(fā)展可能會脫離行業(yè)的軌道。福特撰寫的我的工作與生活，主要講述了企業(yè)發(fā)展歷程和碰到的問題以及如何應(yīng)對。其中涉及的很多管理哲學(xué)和理念仍然值得我們今天的公司所借鑒；擁有了成功的經(jīng)營哲學(xué)和理念，企業(yè)才能健康持續(xù)的發(fā)展下去，對于個體也同樣適用。國內(nèi)外也有類似的成功案列：老干媽調(diào)味醬只專注于自己的辣椒醬和豆瓣醬產(chǎn)業(yè)，不上市融資也不外借資金，同時也不去涉及自己不熟悉的產(chǎn)業(yè)，十幾年來企業(yè)逐步擴展完全依賴自有資金儲備，其產(chǎn)業(yè)每年都有盈余極高的現(xiàn)金流，在該調(diào)味醬細分領(lǐng)域它已經(jīng)是當之無愧的第一品牌，現(xiàn)其產(chǎn)品行銷全球，有華人的地方必有老干媽。 福特汽車的理念是專注于生產(chǎn)，不斷改進工藝和降低價格，讓更多的人享受價廉質(zhì)優(yōu)的產(chǎn)品；多數(shù)獲利也用來發(fā)放獎金，增加凝聚力。不斷提升員工待遇，意味著提升購買力和促進國內(nèi)市場，提升人們的生活水平；工資是很重要的問題，因為絕大多數(shù)人都是靠工資生活，工資輻射的不僅是那一個人，還有可能是他的家庭規(guī)劃和未來需求。實行扁平化的管理，剔除不必要的管理成本和頭銜。任何一個工人都可以去找想找的每個人，能快速應(yīng)對市場變化需求；一家企業(yè)不是一部機器，而是一群人
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