7新農(nóng)村和諧發(fā)展調(diào)研報告：化解農(nóng)村“三大糾紛”的對策及建議-wenkub
2024-09-26 20 本頁面
【正文】 此，筆者結(jié)合自己多年參與調(diào)處工作經(jīng)驗，剖析農(nóng)村“三大糾紛”的起因，總結(jié)調(diào)處存在的困難，提出如下化解對策的幾點建議。新農(nóng)村和諧發(fā)展調(diào)研報告：化解農(nóng)村“三大糾紛”的對策及建議 近年來，隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和經(jīng)濟的快速發(fā)展，農(nóng)村土地效益明顯增加、水資源日益匱乏，XX縣區(qū)的農(nóng)村土地、山林、水利權(quán)屬糾紛（“三大糾紛”）呈明顯上升趨勢。 一、引發(fā)農(nóng)村“三大糾紛”的原因 （一）土地政策的混亂和多變是糾紛產(chǎn)生的歷史性原因 建國以來，我國農(nóng)村土地政策一直處于混亂和多變狀態(tài)，先后經(jīng)歷了土地改革、合作化、四固定、聯(lián)產(chǎn)承包責任制和林業(yè)三定等四次大調(diào)整。同時，我縣本來就人多地少，隨著人口的不斷增多，使得土地矛盾日益突出。一些村民為了利益驅(qū)動，不惜無中生有、最全面的范文參考寫作網(wǎng)站編造證據(jù)，甚至無理取鬧，制造起“三大糾紛”。土地政策的混亂和多變既是糾紛產(chǎn)生的歷史性、根本性原因，也造成調(diào)處工作的最大難點。調(diào)處人員面對的不是一兩個而是一大群當事人，說服教育的工作量和困難系數(shù)增加很大。因此，必須在基層政府創(chuàng)新調(diào)處的工作機制。一定要貫徹“調(diào)解優(yōu)先”理念，范文寫作綜合運用人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的銜接配合，實行多種力量聯(lián)動、多種方式并舉的方法，把矛盾糾紛化解在基層。 加大調(diào)處人員的培訓力度。鄉(xiāng)村干部之所以不重視、不愿意調(diào)解矛盾糾紛，一是因為怕麻煩，怕得罪群眾；二是調(diào)解花費時間長、精力多，而調(diào)解成功又沒有物質(zhì)、精神獎勵，付出和收獲不成正比。面對日益增多的農(nóng)村“三大糾紛”，各級政府應(yīng)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)
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