7學(xué)習(xí)貫徹xx市工會(huì)干部行為規(guī)范的活動(dòng)計(jì)劃-wenkub
2024-09-26 18 本頁面
【正文】 ，不斷提高把握方向、駕馭全局、解決實(shí)際問題的能力。全面學(xué)習(xí)和理解《市工會(huì)干部行為規(guī)范》的深刻內(nèi)涵。怎樣進(jìn)一步密切工會(huì)組織與職工群眾的關(guān)系。 考核評(píng)比（10月下旬）。 剖析對(duì)照（8月下旬）。 專題討論（8月中旬）。 二、主要活動(dòng)安排 動(dòng)員部署（8月上旬）。8月召開工會(huì)委員會(huì)議，進(jìn)行動(dòng)員，對(duì)如何學(xué)習(xí)貫徹《行為規(guī)范》進(jìn)行部署。組織各委員進(jìn)行專題討論、敞開思想、交流認(rèn)識(shí)、消化內(nèi)容、掌握要領(lǐng)。工會(huì)召開專題民主生活會(huì)，對(duì)照《行為規(guī)范》和先進(jìn)模范人物，排找差距，剖析原因，并制訂整改計(jì)劃，落實(shí)整改要求。按要求做到有活動(dòng)計(jì)劃、有動(dòng)員大會(huì)通知、有討論發(fā)言記錄、有剖析對(duì)照發(fā)言記錄、有上報(bào)征文、有整個(gè)活動(dòng)記錄、有工作總結(jié)等。市總工會(huì)為此制定了《市工會(huì)干部行為規(guī)范》，要求各級(jí)工會(huì)干部加強(qiáng)能力和作風(fēng)建設(shè)，爭做學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、維權(quán)型、服務(wù)型、廉潔型的工會(huì)干部，從而更好地服務(wù)職工，參與社會(huì)管理創(chuàng)新。要充分利用工會(huì)宣傳教育陣地，緊扣時(shí)代主題，組織開展職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的主題教育活動(dòng)，大力營造樹立社會(huì)主義榮辱觀的輿論氛圍和良好環(huán)境，堅(jiān)持從我做起，從一點(diǎn)一滴做起，切實(shí)把《市工會(huì)干部行為規(guī)范》轉(zhuǎn)化為自己的自覺行動(dòng)，努力做行為規(guī)范的模范實(shí)踐者和積極推動(dòng)者。堅(jiān)持做到深入實(shí)際、深入基層、深入職工群眾之中，經(jīng)常開展調(diào)查研究，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，反映群眾意愿，為職工群眾誠心誠意辦實(shí)事，竭盡所能解難事，堅(jiān)持不懈做好事，努力當(dāng)好職工群眾的“知心人”、“貼 1心人”、“熱心人”。積極參與到公司經(jīng)營、發(fā)展、改革等各項(xiàng)工作的全過程中去，增進(jìn)了解，加強(qiáng)溝通，為公司協(xié)調(diào)解決各種矛盾和問題奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)講自覺的形象、工作講質(zhì)量的形象、辦事講效率的形象、團(tuán)結(jié)講奉獻(xiàn)的形象、說話講文明的形象、廉潔講自律的形象。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)，爭做一心為民的實(shí)干家。要深刻對(duì)比反思自己與《市工會(huì)干部行為規(guī)范》要求的差距，不斷增強(qiáng)做好工會(huì)工作，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的緊迫感、責(zé)任感和自豪感，把工會(huì)組織建設(shè)好、發(fā)展好，把職工的利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好。 學(xué)習(xí)會(huì)上，由黨支部書記計(jì)玲利宣讀了《關(guān)于規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為的意見》，并向大家詳細(xì)講解了該意見頒布實(shí)施的內(nèi)在要求、重大意義和豐富內(nèi)涵。在網(wǎng)絡(luò)世界，黨員干部要行有所止，開列負(fù)面清單，守住黨紀(jì)國法和道德底線。同時(shí)要做到心中有黨，維護(hù)黨的形象，敢于同網(wǎng)上錯(cuò)誤言論作斗爭。曹敏同志發(fā)言： 當(dāng)前黨員干部已經(jīng)成為我國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)最大的使用群體。鄒晶同志發(fā)言： 黨員干部不得從事下列危害網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)： （一）制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序； （二）惡意掃描和網(wǎng)絡(luò)攻擊；陸葉云同志發(fā)言： 黨員干部不得從事下列危害網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)：還包括盜用他人賬號(hào)、違規(guī)對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及內(nèi)部系統(tǒng)功能進(jìn)行刪除、修改或者增加、違規(guī)對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及內(nèi)部系統(tǒng)中存儲(chǔ)、處理或傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加、其他危害網(wǎng)絡(luò)安全的網(wǎng)絡(luò)行為。 二、要進(jìn)一步規(guī)范本園教職工的網(wǎng)絡(luò)行為，營造積極健康向上的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。 第四篇：學(xué)習(xí)貫徹行為規(guī)范通知正式文件（2）XX市煙草專賣局（公司） 關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行《中國煙草行業(yè)行為規(guī)范》 的通知 各縣（市、區(qū)）煙草專賣局（營銷部）、市局機(jī)關(guān)各部門：《中國煙草行業(yè)行為規(guī)范》（以下簡稱《行為規(guī)范》）是中國煙草的行為識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，是中國煙草文化的重要組成部分，是執(zhí)行煙草法規(guī)、踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀的體現(xiàn)，是“潛心做事、低調(diào)做人”行業(yè)行為信條，是“講責(zé)任”、“講奉獻(xiàn)”、“講誠信”、“講效率”行業(yè)行為準(zhǔn)則的分解和細(xì)化。這樣的結(jié)構(gòu)，是為了從思想意識(shí)、綜合素養(yǎng)和 專業(yè)能力三個(gè)層面，將職業(yè)素養(yǎng)（德）、職業(yè)禮儀（禮）、職業(yè)技能（能）、專業(yè)技術(shù)（技）四大內(nèi)容串聯(lián)起來進(jìn)行培訓(xùn)和演練，讓員工明白行為規(guī)范與職業(yè)發(fā)展的關(guān)系，豐富行為規(guī)范建設(shè)模式和載體，避免為了規(guī)范而規(guī)范。要將行為規(guī)范建設(shè)工作真正落到實(shí)地，在實(shí)施過程中必須做好“教、訓(xùn)、練、考”（即教材學(xué)習(xí)、培訓(xùn)宣貫、比武演練、考評(píng)提升）四種方法的結(jié)合?？迹弘S著行為規(guī)范建設(shè)工作的深入，各單位和部門結(jié)合行業(yè)行為規(guī)范考核的要求，開展評(píng)估改進(jìn)與行為規(guī)范考核工作，重點(diǎn)測評(píng)行為規(guī)范建設(shè)的階段任務(wù)有無完成、員工行為改變等目標(biāo)有無達(dá)成，并對(duì)照文本檢查行為規(guī)范建設(shè)的差距等。因此，在行為規(guī)范建設(shè)過程中，要把行業(yè)建設(shè)和企業(yè)建設(shè)的內(nèi)容和步調(diào)統(tǒng)一起來，做到統(tǒng)分結(jié)合、共性與個(gè)性的結(jié)合、內(nèi)力與外力的
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