7在“四項監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)動員活動上的致辭-wenkub
2024-09-26 15 本頁面
【正文】 用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，強化干部選拔任用工作的責(zé)任主體，嚴肅處理干部選拔任用 工作中的違規(guī)違紀行為，預(yù)防和整治用人上不正之風(fēng)；通過嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》，前移干部選拔任用工作的監(jiān)督關(guān)口，及時糾正違規(guī)選人用人行為；通過嚴格執(zhí)行《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》，強化全委會在選人用人監(jiān)督上的作用，擴大干部選拔任用工作的民主監(jiān)督；通過嚴格執(zhí)行《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，強化黨委（黨組）特別是主要負責(zé)人在用人上的自我約束，更好地促使其正確行使用人權(quán)。今天，我們在這里舉辦封閉式集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，目的是通過學(xué)習(xí)，了解“四項監(jiān)督制度”的重要意義，掌握“四項監(jiān)督制度”的基本內(nèi)容和精髓，進而用“四項監(jiān)督制度”規(guī)范我們的干部管理和隊伍建設(shè)工作。近期的學(xué)習(xí)教育活動比較多，但無論從出發(fā)點還是歸宿點都是內(nèi)在統(tǒng) 一、相輔相成的關(guān)系，只是側(cè)重點不同，各單位要把四項監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“學(xué)、比、趕、超”活動以及《廉政準則》的學(xué)習(xí)貫徹、“學(xué)習(xí)沈浩同志、做環(huán)保衛(wèi)士”等活動有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，形成合力，共同推進。學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度有幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是要按照“領(lǐng)導(dǎo)干部100%熟知、組織人事干部100%精通、黨員干部100%知曉”的要求把制度本身學(xué)深學(xué)透；二是在充分征求意見的基礎(chǔ)上，召開民主生活會和組織生活會，將存在的問題查準查實；三是學(xué)以致用，用制度規(guī)范和監(jiān)督干部管理工作，提高隊伍素質(zhì)，提高群眾滿意度。四項監(jiān)督制度，突出了對黨委（黨組）主要負責(zé)人用人行為的監(jiān)督，突破了干部監(jiān)督的難點環(huán)節(jié)，更加注重警示和預(yù)防，相互銜接配套，構(gòu)成了事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的干部選拔任用監(jiān)督體系。這四項制度印發(fā)以來，各地迅速組織學(xué)習(xí)和宣傳活動。今天，我們在這里舉辦封閉式集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，目的是通過學(xué)習(xí)，了解“四項監(jiān)督制度”的重要意義，掌握“四項監(jiān)督制度”的基本內(nèi)容和精髓，進而用“四項監(jiān)督制度”規(guī)范我們的干部管理和隊伍建設(shè)工作。通過嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，強化干部選拔任用工作的責(zé)任主體，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，預(yù)防和整治用人上不正之風(fēng)；通過嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》，前移干部選拔任用工作的監(jiān)督關(guān)口，及時糾正違規(guī)選人用人行為；通過嚴格執(zhí)行《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》，強化全委會在選人用人監(jiān)督上的作用，擴大干部選拔任用工作的民主監(jiān)督；通過嚴格執(zhí)行《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，強化黨委（黨組）特別是主要負責(zé)人在用人上的自我約束，更好地促使其正確行使用人權(quán)。 三、嚴格落實。 五、督查考核。下面，我從以下幾個方面談幾點認識： 一、提高認識。 二、加強學(xué)習(xí)。各級各部門要從建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，不斷提升選人用人公信度和“兩個滿意度”的高度出發(fā)，以對黨的事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，按照中央和省、市委 的要求，把學(xué)習(xí)宣傳四項監(jiān)督制度作為當前和今后一個時期內(nèi)組織工作的重要任務(wù)，切實抓緊抓好、真正抓出成效。 二o一o年六月二十一日 第三篇：學(xué)習(xí)“四項監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)“四項監(jiān)督制度”心得體會 今年4月份，國家中央辦公廳頒布實施了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項干部選拔任用工作方面的監(jiān)督制度。四項監(jiān)督制度的出臺，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神的具體體現(xiàn)，為防止用人上的不正之風(fēng)提供了有力武器。如責(zé)任追究辦法將責(zé)任追究對象劃分為5個大類，共規(guī)定了39種應(yīng)當追究責(zé)任的主要情形。結(jié)合試點工作抓好深入貫徹落實。堅決查處干部選任工作中的違規(guī)行為，切實提高選人用人公信度。嚴格按照《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度的要求，遵循選人用人的規(guī)定與程序，科學(xué)行使市委書記選人用人的權(quán)力，切實發(fā)揮表率作用。鞏固發(fā)展我市對干部進行“四德”考察教育的成果，加強干部“四德”建設(shè)。充分發(fā)揚民主集中制，善于聽取干部群眾意見，自覺接受干部群眾監(jiān)督，不搞個人或少數(shù)人說了算。 在深入學(xué)習(xí)中提高知曉率。 在工作實踐中提高知曉率。 在整治落實中提高知曉率。 三、認真組織學(xué)習(xí)確保貫徹落實 抓好制度學(xué)
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