7醫(yī)療環(huán)境改革經(jīng)驗交流-wenkub
2024-09-26 14 本頁面
【正文】 生院的可繼續(xù)開展備足潛力，2012年，該縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了收入分派準則變革，出臺了《衛(wèi)生院班子成員崗?fù)そ蛸N發(fā)放暫行方法》，在包管退休人員工資的前提下，每月從鄉(xiāng)村衛(wèi)生院當(dāng)月的總收入中提取5%，作為病院的開展基金，用于置辦醫(yī)療設(shè)備和根底設(shè)備建立。2012年，在經(jīng)由深化查詢研討、多方爭奪定見的根底上，對單個效益欠好、開展困難的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了變革試點。2012年，經(jīng)多方爭奪把縣人民病院確定為“XX省職工醫(yī)學(xué)院長途視頻教育基地”。醫(yī)療環(huán)境改革經(jīng)驗交流 以改善鄉(xiāng)村衛(wèi)生醫(yī)療為前提，為農(nóng)民就醫(yī)發(fā)明優(yōu)越的醫(yī)療情況，緩解群眾看病貴、看病難的問題。同年，又爭奪到了市獨一一個“李兆基基金萬名村莊大夫培訓(xùn)項目”，為全縣培訓(xùn)村莊大夫100多名。湛北鄉(xiāng)衛(wèi)生院與民營衛(wèi)協(xié)病院協(xié)作，執(zhí)行管辦別離，有用處理了資金、技能、設(shè)備等方面的堅苦，使湛北鄉(xiāng)衛(wèi)生院走出了窘境。年關(guān)依據(jù)病院全年收入狀況提取必然的資金，用于獎勵任務(wù)成果凸起的小我和外出進修人員的生涯津貼，極大地調(diào)動了衛(wèi)生職工的任務(wù)積極性。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院履行了院務(wù)公開、財政公開，成立了民主辦財小組、參政議政小組、藥品和醫(yī)療器械收購小組，明白了各小組職責(zé)，制訂了議事規(guī)矩，使病院的各項任務(wù)都置于民主監(jiān)視之
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