7養(yǎng)老教育學(xué)院黨總支建設(shè)制度-wenkub
2024-09-26 14 本頁面
【正文】 總支負責(zé)組織發(fā)展、黨費收繳、思想教育等日常性黨務(wù)工作，行政領(lǐng)導(dǎo)則負責(zé)教學(xué)、科研、管理等行政事務(wù)工作。這種辯證的功能關(guān)系，是近年來高?；鶎咏M織建設(shè)一項重要經(jīng)驗的總結(jié)，體現(xiàn)了新時期黨中央對高校院（系）黨總支工作新的構(gòu)想和要求，其理論本意也得到了廣泛認同。近年來，我校堅持從實際出發(fā)，圍繞學(xué)校的根本任務(wù)和中心工作，以改革和務(wù)實的精神，在加強院（系）黨總支建設(shè)方面進行了積極的實踐和探索。加強高校院（系）黨總支建設(shè)的實踐與思考1990年以來，黨中央連續(xù)召開了八次全國高校黨建會議，十分重視高校黨建工作。 ，圍繞學(xué)校中心工作，調(diào)整工作思路，工作方法，努力克服形式主義，注重工作實效。 、管理和監(jiān)督，定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，向黨員布置工作任務(wù)，并檢查執(zhí)行情況。選舉支部委員會，增補支部委員，選舉出席上級黨代會的代表。 、支部黨員大會承擔(dān)以下任務(wù)。 、支部委員會一般每月召開一次，由支部書記或副書記主持。支部書記由各支部選舉產(chǎn)生，并上報黨委組織部備案。需延期或提前進行換屆選舉的，應(yīng)報黨委批準?？傊?、...... 養(yǎng)老教育學(xué)院黨總支建設(shè)制度 一、支部黨員大會 ，每屆任期三年，任期滿按期進行換屆選舉。直屬支部必要時，學(xué)?？梢哉{(diào)動或指派黨支部書記、副書記。支部委員會每季度向支部黨員大會報告一次工作，也可以在一個工作階段結(jié)束時報告一次工作。討論吸收新黨員，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。討論決定其它由支部黨員大會討論決定的重要問題。 ，做好發(fā)展黨員工作。在活動方式上，堅持統(tǒng)一性和多樣性相結(jié)合。經(jīng)過各級黨組織和廣大黨務(wù)工作者的積極探索，努力開拓，高校黨的建設(shè)總體上得到了加強，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面出現(xiàn)了新的局面，具體工作的程序化、規(guī)范化和制度化方面也取得了顯著成績，但是，與之相比，高校黨的基層組織建設(shè)仍顯得有些薄弱，實踐中沒有大的創(chuàng)新，也沒有形成一個明確的工作思路。 一、院（系）黨總支在具體實踐中的工作模式 事關(guān)學(xué)校大局的大政方針，一般由學(xué)校黨委和行政作出決策，院（系）是一線的教學(xué)、科研單位，其主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行學(xué)校的決定。但由于種種原因和因素的影響，在具體實踐中院（系）黨總支的工作模式卻不盡相同。實 踐中我們可以看出，有的黨總支書記理論上不夠強，對教學(xué)、科研等具體業(yè)務(wù)了解不多，缺乏統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌謀劃的能力和開拓創(chuàng)新的思路，不注意與行政上溝通協(xié)調(diào)；有的院長（系主任）自身業(yè)務(wù)強，在本專業(yè)領(lǐng)域和同行中有一定影響，但缺乏領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和工作藝術(shù)，加之有些院長（系主任）是民主黨派或黨外人士，在實際工作中不注意與黨總支合作共事，不注重發(fā)揮黨總支在理論先導(dǎo)、思想動員等方面的作用；還有的黨總支書記和院長（系主任）業(yè)務(wù)素質(zhì)都比較強，在群眾中也都有一定威信，但由于個性氣質(zhì)、認識差異等方面的原因，具體工作中經(jīng)常在“誰說了算”的問題上糾纏，甚至鬧不團結(jié)和糾風(fēng)，等等。第三種模式是黨政關(guān)系融洽，相互尊重，相互支持，同心協(xié)力地開展工作。 二、近年來加強院（系）黨總支建設(shè)的主要舉措 總結(jié)院（系）黨總支在具體實踐中的工作模式，我們認為，造成黨的工作與行政工作相互脫節(jié)、黨總支的作用不能有效發(fā)揮的深層次原因主要有：一是對加強和改進黨在高校的領(lǐng)導(dǎo)的重要性認識有偏，把黨要管黨理解為黨只管黨，認為工作中心轉(zhuǎn)移后黨可以不參與具體工作，只要所在單位運轉(zhuǎn)正常，不出事尤其不發(fā)生政治方面的
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