7制約農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移因素和建議-wenkub
2024-09-26 14 本頁面
【正文】 力的自身素質(zhì)，增強其轉(zhuǎn)移就業(yè)的能力 大力實施品牌戰(zhàn)略和訂單培訓(xùn)。簡化農(nóng)民跨地區(qū)就業(yè)和進城打工的各種手續(xù)，降低農(nóng)民工的就業(yè)成本和風險。 但目前，我市當前勞動力轉(zhuǎn)移過程中還存在一些問題。制約農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移因素和建議. 關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的建議 如何加快農(nóng)民增收步伐，有效解決農(nóng)村農(nóng)民增收問題已成為新農(nóng)村建設(shè)的重中之重。一是勞動力市場不完善，農(nóng)民工以自發(fā)和親友介紹輸出為主，盲目性和無序性比較大；二是勞動力文化程度不高，專業(yè)技能缺乏，就業(yè)渠道較少，大多僅限于農(nóng)、林、牧、漁業(yè)知識，內(nèi)容簡單，對外出就業(yè)幫助不大；三是外出就業(yè)以短暫輸出為主，缺乏可持續(xù)性和穩(wěn)定性；四是缺乏組織
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