7優(yōu)秀范文：科研單位領(lǐng)導班子黨性分析材料-wenkub
2024-09-26 14 本頁面
【正文】 自行車多次被盜；印章管理不嚴，沒有實行專人管理和使用登記；車輛管理有待加強等。如科技開發(fā)管理制度、財務制度等。 班子成員主動征求黨員和職工群眾的意見和建議較少，范文top100密切聯(lián)系群眾，深入群眾中開展調(diào)查研究不多。 所黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不突出。優(yōu)秀范文：科研單位領(lǐng)導班子黨性分析材料 一、領(lǐng)導班子基本情況及收集意見情況 我所于元月二十八日召開黨員先進性教育活動動員大會以來，通過召開黨員大會以及民主黨派、離退休職工和在職職工座談會，設置意見箱，黨員隊伍和領(lǐng)導班子作風、政風、行風征求意見調(diào)查表和熱線電話等多種形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾對黨員和所領(lǐng)導班子的意見和建議，共收到各種意見和建議共36條，其中支部工作11條，科研工作13條，開發(fā)工作5條，行政后勤7條。對黨員教育培養(yǎng)較少，黨員組織生活會、支部委員會的工作抓得不力。 （二）管理制度建設不力，規(guī)章制度不完善，科學化規(guī)范化管理有待加強。我所科技開發(fā)工作長期徘徊不前，與開發(fā)管理制度建設滯后密切相關(guān)。 （三）科研與開發(fā)工作脫節(jié)，全所發(fā)展較緩慢，我所綜合財力薄弱。部分科技人員長期沒有科研課題和任務，范文寫作造成人才資源閑置。 科研和開發(fā)工作長期脫節(jié)，科技開發(fā)管理機構(gòu)不健全，全所綜合實力提高緩慢，職工工資福利待遇較差。 對職工在生活、工作上關(guān)心幫助不夠，對離退休和離崗待退職工關(guān)心較少
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