6試述構建社會主義和諧企業(yè)的思路和途徑-wenkub
2024-09-26 13 本頁面
【正文】 ”稱號就是我們多年來圍繞企業(yè)發(fā)展目標抓精神文明創(chuàng)建工作所取得的成績。在深入探討構建和諧社會中，作為國有企業(yè)，必須要以精神文明建設為主要切入點，全力打造嶄新的企業(yè)文化，進而以此為著力點，構建和諧企業(yè)。 一、精神文明建設是構建和諧企業(yè)的重要保證企業(yè)精神文明建設是一項系統(tǒng)工程，把傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀部分與企業(yè)各種先進管理理論相結合，是企業(yè)與時俱進必然要求，也是企業(yè)全面發(fā)展的重要標志。 （二）精神文明建設是和諧企業(yè)快速發(fā)展的有力保障企業(yè)的健康發(fā)展是構建和諧企業(yè)核心內容之一。 二、和諧企業(yè)的構建為精神文明建設注入新的內容和諧企業(yè)的構建和精神文明建設是一對辯證的關系，在精神文明建設催化和諧企業(yè)文化形成的過程中，和諧企業(yè)構建又為企業(yè)精神文明建設注入新的內容，提供有力的社會支撐。所以必須充分發(fā)揮培育員工和諧意識和企業(yè)文化這一精神文明建設的作用，和諧才會有堅實的根基。穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展是和諧企業(yè)的必要條件，強化這種責任意識，必須匡正發(fā)展理念，著力推進全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展，是今天精神文明建設的重要任務之一。 （一）把加強思想建設，樹立誠信友愛的道德觀作為企業(yè)精神文明建設的出發(fā)點，構建和諧企業(yè)的精神環(huán)境。在職工中廣泛開展司史、司情教育，以重大節(jié)慶活動為載體積極開展愛國、愛集體、愛社會主義教育，樹立自力更生、艱苦樸素、團結協(xié)作、愛崗敬業(yè)的主人翁意識。企業(yè)的競爭歸根結底是人才的競爭，高素質的人力資源是企業(yè)最寶貴的戰(zhàn)略資源。
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