【總結(jié)】行政管理人員薪酬管理制度一、 總 則第一條 為全面創(chuàng)新公司引人、用人、選人、留人機(jī)制,建立科學(xué)、規(guī)范的薪酬管理體系,做到能夠基本體現(xiàn)各崗位及從業(yè)人員對(duì)于企業(yè)利潤(rùn)最終形成的相對(duì)價(jià)值,參照《勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī),制定本制度。第二條 本制度適用于公司部門(mén)經(jīng)理之下、《生產(chǎn)施工及輔助人員工資改革方案》所未涉及的固定員工的薪酬核定。第三條 本制度所稱薪酬,包括以
2025-04-12 04:20
【總結(jié)】、總則第一條為全面創(chuàng)新公司引人、用人、選人、留人機(jī)制,建立科學(xué)、規(guī)范的薪酬管理體系,做到能夠基本體現(xiàn)各崗位及從業(yè)人員對(duì)于企業(yè)利潤(rùn)最終形成的相對(duì)價(jià)值,參照《勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī),制定本制度。第二條本制度適用于公司部門(mén)經(jīng)理之下、《生產(chǎn)施工及輔助人員工資改革方案》所未涉及的固定員工的薪酬核定。第三條本制度所稱薪酬,包括以貨
2025-04-23 05:32
【總結(jié)】 第1頁(yè)共11頁(yè) 管理人員值班工作制度 第一章總則 第一條為保證公司所轄設(shè)備正常運(yùn)行與維修,及時(shí)報(bào)送緊急 情況,迅速處置各類(lèi)突發(fā)事件,確保信息暢通,根據(jù)《XX省關(guān) 于進(jìn)一步加強(qiáng)全市公共安全...
2025-08-18 00:11
【總結(jié)】 各級(jí)管理人員值班、跟班、帶班制度及入井管理規(guī)定 各級(jí)管理人員值班、跟班、帶班制度及入井管理規(guī)定 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神,規(guī)范我礦各級(jí)管理人員值班、跟班、帶班標(biāo)準(zhǔn)及入井次數(shù)規(guī)定,切實(shí)提高礦...
2024-11-16 23:55
【總結(jié)】第一篇:項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)管理人員獎(jiǎng)罰制度 ******項(xiàng)目部管理人員制度 為加強(qiáng)工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理,確保工程按期、保質(zhì)順利的完成,特制定如下施工管理制度: (一)管理方面:項(xiàng)目部各級(jí)管理人員必須嚴(yán)格遵守...
2024-10-21 03:56
【總結(jié)】公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章:總則第一條:為維護(hù)______公司(以下簡(jiǎn)稱公司)中高層管理人員利益,形成穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)者團(tuán)隊(duì),保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,特制定本制度。第二條:本制度適用于公司的中高層管理人員,包括:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷(xiāo)售副總助理、各部門(mén)正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理(或董事長(zhǎng))認(rèn)定可享受年薪制的員工。第三條:公司中層以上(含中層)管理人
2025-08-16 13:53
【總結(jié)】:總則第一條:為維護(hù)______公司(以下簡(jiǎn)稱公司)中高層管理人員利益,形成穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)者團(tuán)隊(duì),保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,特制定本制度。第二條:本制度適用于公司的中高層管理人員,包括:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷(xiāo)售副總助理、各部門(mén)正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理(或董事長(zhǎng))認(rèn)定可享受年薪制的員工。第三條:公司中層以上(含中層)管理人員實(shí)行聘任制,每屆任期3年,可連聘連任。
2025-08-07 16:22
【總結(jié)】公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章:總則第一條:為維護(hù)______公司(以下簡(jiǎn)稱公司)中高層管理人員利益,形成穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)者團(tuán)隊(duì),保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,特制定本制度。第二條:本制度適用于公司的中高層管理人員,包括:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷(xiāo)售副總助理、各部門(mén)正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理(或董事長(zhǎng))認(rèn)定可享受年薪制的員工。第三條:公司中層以上(含中層)管理人員實(shí)
2025-04-07 12:57
2025-04-08 08:25
【總結(jié)】第1頁(yè)共16、建立科學(xué)有效的績(jī)效考核制度,可以進(jìn)一步提升項(xiàng)目部的整體管理水平和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);二、通過(guò)績(jī)效考核,加強(qiáng)各級(jí)管理人員間的橫向、縱向多維度考察、溝通,增進(jìn)管理人員與上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)間的相互了解;三、對(duì)管理人員的工作績(jī)效進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià),一方面強(qiáng)化管理人員的責(zé)任意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向,促使管理人員不斷地改進(jìn)和提高工作業(yè)績(jī)和工作效率,另一方面強(qiáng)
2024-12-01 14:46
2025-04-09 00:14
2025-08-07 15:22
【總結(jié)】第一篇:私募基金管理人員工個(gè)人投資管理制度 【公司名稱】 員工個(gè)人投資管理制度 第一章第二章第三章第四章第五章第六章 目錄 總則..................................
2024-10-25 11:29
【總結(jié)】 第1頁(yè)共8頁(yè) 水廠值班人員管理制度 1、值班期間請(qǐng)假必須找好替班人員,替班人員到崗后,請(qǐng) 假者方可離崗,特殊情況請(qǐng)假(如電話請(qǐng)假),需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同 意方可準(zhǔn)假,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不來(lái)上班按曠工處...
2024-09-17 18:03
【總結(jié)】 煤礦十八項(xiàng)管理制度之管理人員下井及帶班規(guī)定 煤礦十八項(xiàng)管理制度之管理人員下井及帶班規(guī)定 為加強(qiáng)礦井安全生產(chǎn)管理工作,全面落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),提高礦井安全管理...
2024-11-19 03:34