7新時(shí)期圖書(shū)館行政管理探究-wenkub
2024-09-26 12 本頁(yè)面
【正文】 量少，就是消防、防盜系統(tǒng)不到位，嚴(yán)重阻礙了圖書(shū)館業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展。因此，圖書(shū)館行政管理人員應(yīng)積極通過(guò)多種渠道豐富館藏資源。作為圖書(shū)館行政管理人員，應(yīng)積極發(fā)展社會(huì)各界和企業(yè)捐贈(zèng)，擴(kuò)大資金來(lái)源，同時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)提出申請(qǐng)，力爭(zhēng)將圖書(shū)館購(gòu)書(shū)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，從而進(jìn)一步完善圖書(shū)館的硬件設(shè)施。面對(duì)新時(shí)期對(duì)圖書(shū)館館員隊(duì)伍提出的新要求，圖書(shū)館行政管理人員應(yīng)發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，在高效處理好日常事務(wù)的同時(shí)，積極為館員提供學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)，幫助館員提高工作能力與學(xué)習(xí)能力。圖書(shū)館行政管理人員要定期為館員提供文化知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn)，大到外出參觀、脫產(chǎn)培訓(xùn)、外出進(jìn)修、參加學(xué)術(shù)會(huì)議等，小到學(xué)習(xí)外語(yǔ)、心理學(xué)、寫(xiě)作等，全方位給予館員學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高他們的思想政治覺(jué)悟。因此，在圖書(shū)館行政管理工作中，應(yīng)進(jìn)一步完善基本規(guī)章制度（館長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制等）、業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度（圖書(shū)入藏制度、書(shū)刊借閱制度、書(shū)庫(kù)管理制度等）、行政管理規(guī)章制度（人員考核、獎(jiǎng)懲、工資福利制度，技術(shù)職務(wù)聘任制，財(cái)務(wù)制度等）。通過(guò)對(duì)圖書(shū)館館員的工作進(jìn)行嚴(yán)格的考核評(píng)價(jià)，并以此為依據(jù)對(duì)館員進(jìn)行獎(jiǎng)懲或晉升，能夠有效地激發(fā)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高圖書(shū)館整體的科學(xué)管理水平。后勤工作不僅包括簡(jiǎn)單的辦公設(shè)備支取、圖書(shū)館衛(wèi)生，還包括比較復(fù)雜的、專(zhuān)業(yè)性較高的電器維修等。安全工作到位與否直接危及到人們的生命
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