7新時(shí)期圖書館行政管理探究(完整版)
【正文】 館員隊(duì)伍提出的新要求，圖書館行政管理人員應(yīng)發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，在高效處理好日常事務(wù)的同時(shí)，積極為館員提供學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)，幫助館員提高工作能力與學(xué)習(xí)能力。因此，在圖書館行政管理工作中，應(yīng)進(jìn)一步完善基本規(guī)章制度（館長負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制等）、業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度（圖書入藏制度、書刊借閱制度、書庫管理制度等）、行政管理規(guī)章制度（人員考核、獎(jiǎng)懲、工資福利制度，技術(shù)職務(wù)聘任制，財(cái)務(wù)制度等）。后勤工作不僅包括簡單的辦公設(shè)備支取、圖書館衛(wèi)生，還包括比較復(fù)雜的、專業(yè)性較高的電器維修等。為進(jìn)一步搞好圖書館的行政管理工作，提升工作實(shí)效，各級(jí)圖書館必須積極開展圖書館行政管理的理論探討和研究，深入地理解圖書館行政管理的內(nèi)涵及其在實(shí)際的操作中所暴露出的一些問題與不足，創(chuàng)新與實(shí)踐行政管理模式，從而以此為基礎(chǔ)提高圖書館行政管理工作的效率，推動(dòng)我國圖書館服務(wù)事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。對(duì)于圖書館行政管理人員而言，應(yīng)從大局出發(fā)，對(duì)后勤工作引起足夠的重視，積極想辦法提高后勤人員的整體素質(zhì)，使圖書館時(shí)刻保持清潔，書刊整齊劃一，藏書豐富多樣，從而更好地服務(wù)讀者。其次，強(qiáng)化考核機(jī)制。圖書館行政管理人員要積極為館員組織和開展職業(yè)道德教育，培養(yǎng)館員的愛崗敬業(yè)、服務(wù)讀者的職業(yè)操守，逐漸使館員改掉懶散的工作態(tài)度和行為習(xí)慣，主動(dòng)在工作中為讀者提供準(zhǔn)確迅速的咨詢，幫助讀者快速找到想要閱
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