【正文】 需要，加強師資隊伍、培訓基地和培訓教材建設，努力提高干部培訓質(zhì)量。適應建設學習型社會的要求，堅持黨政干部隊伍、企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍、科技干部隊伍和其他戰(zhàn)線干部隊伍一起抓，并根據(jù)各自不同特點、不同需要進行培訓，努力形成全黨動手、各相關方面參與，多層次、多渠道培訓干部的工作格局?；谶@個出發(fā)點，今年工作的重點應放在六個方面： （一）堅持不懈地抓好干部教育培訓工作，努力形成全黨動手、全面參與的干部教育新格局新的形勢和任務對干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領和領導能力提出了新的更高的要求。同時，新經(jīng)濟組織的發(fā)展，非公有制經(jīng)濟的崛起，流動人口的大量增加，下崗再就業(yè)工作難度的加大，使黨員教育管理面臨著一系列新問題。第四，不斷加強黨的基層組織建設，是鞏固黨的執(zhí)政基礎，擴大黨的階級基礎，提高黨的執(zhí)政能力的迫切需要。就我縣而言，人才隊伍的現(xiàn)狀與加快發(fā)展、全面建設小康社會的要求相比，在總量上、質(zhì)量上和結構上都存在著較大的差距。這就要求組織工作必須從思想、組織、干部、人才、作風等方面更好地為深化改革、加快發(fā)展提供強有力的保證?？梢哉f，這幾年是我縣發(fā)展最快、廣大人民群眾得實惠最多的時期。因此，要充分認識運用三個代表重要思想這一科學理論武裝廣大黨員干部的重要性，將其作為當前和今后一個時期擺在我們面前的一項重大政治任務，堅持把學習貫徹三個代表重要思想新高潮不斷引向深入。第一，堅持用黨的最新理論成果武裝廣大黨員干部的頭腦，是鞏固馬克思主義指導地位的迫切需要。前面?zhèn)鬟_學習了全市組織暨老干部工作會議精神，何部長總結回顧了 2024年組織工作并對 2024年組織工作進行了部署，何部長講得很全面，很有針對性，我完全同意。下面，我再強調(diào)三點意見。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟社會正在經(jīng) 歷著前所未有的深刻變革，各種利益團體不斷分化組合，各種思想觀念相互交織，社會意識呈現(xiàn)多樣化趨勢，加之西方敵對勢力處心積慮地對我國進行西化、分化，鞏固馬克思主義的指導地位和黨的執(zhí)政地位面臨著許多新課題。第二，不斷提高各級領導班子的執(zhí)政能力和領導水平，是加快實施三大戰(zhàn)略的現(xiàn)實需要。但在看到成績的同時，更應該 清醒地認識到我縣仍是一個農(nóng)業(yè)縣，基礎條件脆弱，經(jīng)濟結構矛盾突出，工業(yè)短腿，第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，城鎮(zhèn)化水平相對較低，特別是缺乏大企業(yè)支撐，工業(yè)對全縣經(jīng)濟的輻射帶動力相對較弱；就領導班子和領導干部而言，也不同程度地存在抓項目的意識還不強，加快發(fā)展的緊迫性還不夠，缺乏爭先進位、你追我趕的進取精神等現(xiàn)象。第三，認真落實黨管人才原則，是培養(yǎng)造就一支宏大的高素質(zhì)人才隊伍的客觀需要。由于自然條件、經(jīng)濟發(fā)展水平和政策環(huán)境等方 面的原因，引進人才非常困難，本地成長起來的人才外流情況嚴重。改革開放以來，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展變化，黨的基層組織建設出現(xiàn)了大量前所未有的新情況新問題。所有這些，都迫切要求我們從鞏固黨的執(zhí)政基礎出發(fā)，采取切實有效的措施，加強和改進基層黨建工作。因 此，通過教育培訓提高干部隊伍的素質(zhì)，已經(jīng)成為干部工作的一項突出任務。二是要大規(guī)模培訓干部。切實加強對領導干部學習培訓工作的檢查和考核，真正把干部學習和運用理論的成效作為使用干部的重要依據(jù)。一要建立嚴格的責任制，尤其要注重發(fā)揮一把手的表率作用。組織部門要加強督促檢查，努力形成責任明確、上下聯(lián)動、整體推進、層層落實的工作格局。三要抓突出問題的解決，提高領導班子思想政治建設的實效。特別強調(diào)的是加強思想政治建設，一把手要帶頭，樹立榜樣，發(fā)揮火車頭的作用。適應我縣實施三大戰(zhàn)略的要求，就是要大膽選拔任用那些善于抓項目，實績突出、群眾公認、信得過的五干型干部。要著眼于事業(yè)的發(fā)展， 第 8 頁 共 17 頁 重視做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、婦女干部和黨外干部工作，抓好后備干部的調(diào)整補充工作。要充分發(fā)揮用人在作風建設上的導向作用，旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干，誰求真務實、真抓實干，誰就應該受到鼓勵，得到重用；誰搞歪門邪道、作風不實，誰就應該受到批評，不能重用。對此，我們要高度重視，必須把提高執(zhí)行民主集中制的自覺性、增強團結，作為領導班子建設的一項主要任務來抓。經(jīng)濟社會發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。我們要以調(diào)整和優(yōu)化人才結構為主線，著力抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才隊伍建設 。對黨政領導人才，要在提高理論素養(yǎng)、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、樹立世界眼光和加強黨性鍛 第 10 頁 共 17 頁 煉上下功夫，全面提高領導水平和執(zhí)政水平；對企業(yè)經(jīng)營管理人才，要通過建設市場化、外向型培養(yǎng)機制，著力提高他們駕馭市場、參與競爭的能力； 對專業(yè)技術人才，要通過實施繼續(xù)教育工程，促進知識更新，著重提高他們的創(chuàng)