6維護(hù)職工的合法權(quán)益工作經(jīng)驗(yàn)-wenkub
2024-09-25 21 本頁(yè)面
【正文】 的總體要求，組織干部職工深入學(xué)習(xí)好貫徹好“三個(gè)代表”的重要思想，引導(dǎo)廣大職工為水利事業(yè)建功立業(yè)，教育職工樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，正確處理國(guó)家、社會(huì)、集體個(gè)人之間的關(guān)系，正確面對(duì)水利經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中出現(xiàn)的各種矛盾和困難，充分發(fā)揮基層工作作用，以維護(hù)職工會(huì)法權(quán)益為核心，盡心盡力，腳踏實(shí)地為職工做好事，辦實(shí)事、解難事，為創(chuàng)建和諧水利做出積極貢獻(xiàn)。我局基層工會(huì)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，及時(shí)溝通反饋職工信息，做到有所作為，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的工作，有為才有位，圍繞水利事業(yè)的發(fā)展，圍繞水利中心工作發(fā)揮工會(huì)的作用，用實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)得領(lǐng)導(dǎo)的支持，促進(jìn)工會(huì)工作的開(kāi)展。 三、認(rèn)真落實(shí)“工會(huì)（更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”）法”，依法簽訂集體合同。組織職工學(xué)習(xí)“工會(huì)法”、“勞動(dòng)法”及有關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)推進(jìn)工會(huì)法制化建設(shè)，強(qiáng)化職工民主參與企業(yè)管理的權(quán)利。 四、抓好勞動(dòng)安全衛(wèi)生，保證職工安全生產(chǎn)。 五、扶貧幫困，為困難職工弱勢(shì)群體多辦實(shí)事、好事。我單位服務(wù)站，屬經(jīng)營(yíng)抗旱物資的事業(yè)單位，自收自支。水務(wù)局工會(huì)積極調(diào)查了解職工有關(guān)情況，局領(lǐng)導(dǎo)積極籌措資金20多萬(wàn)元，為職工交
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