6稅收管理員制度現(xiàn)狀及完善建議-wenkub
2024-09-25 21 本頁面
【正文】 稅服務(wù)廳人員、綜合管理人員、稽查人員的職責?！肮軕簟币私饧{稅人的動態(tài)信息，掌握企業(yè)的“活情況”。而一些行政執(zhí)法的監(jiān)督部門在監(jiān)督稅收行政執(zhí)法過程中，也以此為依據(jù)，追究稅收管理員的行政執(zhí)法責任。 四是稅收管理員工作量不平衡，畸輕畸重，缺乏激勵機制。一是管理理念同現(xiàn)代化的稅收征管方式不相適應(yīng)。稅收管理員制度現(xiàn)狀及完善建議 國家稅務(wù)總局2005年下發(fā)了《稅收管理員制度（試行）》，標志著我國新的稅收管理員制度正式建立和實施。一些人，特別是一些基層領(lǐng)導，在管理理念上同現(xiàn)代化的稅收管理方式不相適應(yīng)，產(chǎn)生了手工論、專管論等思想。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有的稅收管理員管理二三百戶，有的僅管理十幾戶；有的稅收管理員月份最高調(diào)查核實、巡查、評估等任務(wù)數(shù)達到120戶次，有的稅收管理員月份任務(wù)僅為幾戶次，這種工作量上的畸輕畸重挫傷了部分稅收管理員的工作積極性，同時由于缺乏績效考核和激勵機制，造成部分稅收管理員缺乏責任感，影響了工作的質(zhì)量和效率。 筆者認為應(yīng)從以下幾個方面完善稅收管理員制度。具體的職責包括日常巡查及采集涉稅信息資料、責令納稅人依法辦理各類涉稅事項，進行違法違章行政處罰的調(diào)查和執(zhí)行、送達有關(guān)稅務(wù)文書、稅收保全或強制執(zhí)行等稅收管理措施的執(zhí)行等。 以“納稅人找稅務(wù)機關(guān)的事項到辦稅服務(wù)廳辦理，稅務(wù)機關(guān)找納稅人的事項由稅收管理員辦理”為原則，將稅務(wù)機關(guān)的行政行為分成依申請的行為和依職權(quán)的行為，納稅人申請事項的受理或辦理由辦稅服務(wù)廳人員負責，稅務(wù)機關(guān)依照職權(quán)進行主動管理的行為由稅
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