6文化建設在企業(yè)發(fā)展中的作用-先進的文化在社會發(fā)展中的作用-wenkub
2024-09-25 20 本頁面
【正文】 和作為方式的復雜工程。因此這項工作必須得到企業(yè)各級領(lǐng)導和組織的深刻理解和充分的重視，要把它作為一項系統(tǒng)工程來抓。 企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中形成的思想和文化精華，它來源于廣大員工的生產(chǎn)實踐，鼓舞人們克服一個又一個困難；它凝聚團隊，打造品牌，是推動企業(yè)騰飛的強大動力，因此，企業(yè)文化不僅具備文化現(xiàn)象的內(nèi)容，還有作為管理手段的內(nèi)涵，企業(yè)文化是以企業(yè)管理者意識為主導、追求和實現(xiàn)一定企業(yè)目標的文化形態(tài)，以文化理念為指導，結(jié)合實際，實事求是地對發(fā)展走向作出準確把握，從一定角度上來說，企業(yè)文化就是企業(yè)管理的文化。在這種情勢下，營造濃厚的、獨具特色的企業(yè)文化，可以為企業(yè)管理提供最有力、最長效的支持。企業(yè)未來唯一持久的競爭優(yōu)勢，就是具備比競爭對手更快速學習的能力。 ③新經(jīng)濟條件下的企業(yè)文化將更重視以人為本的思想?，F(xiàn)代企業(yè)所倡導的文化，就是企業(yè)在制度安排及經(jīng)營戰(zhàn)略選擇上，要求人們在人生價值理念上認同、并以符合企業(yè)制度及經(jīng)營戰(zhàn)略選擇的價值理念指導自己的行為。 《長征組歌》有句話。而職工積極性的調(diào)動，往往受人的價值觀的支配，一個人被迫執(zhí)行一項理念上不認同的任務，就沒有了內(nèi)在的激情，執(zhí)行時也不會付出百分之百的努力，甚至會導致失敗。 ，深化企業(yè)文化建設 企業(yè)文化建設是一項滲透到企業(yè)各項工作之中，并通過員工心理、感情和思想在潛意識領(lǐng)域支配職工行為取向和作為方式的復雜工程。
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