6文化局競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案-wenkub
2024-09-25 20 本頁(yè)面
【正文】 ； （合格）以上等次，任科員職務(wù)3年以上； 、理論政策水平、組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力； ； ，能堅(jiān)持正常工作。 （2）參加競(jìng)爭(zhēng)者，由競(jìng)爭(zhēng)上崗工作考核組按規(guī)定進(jìn)行資格審查，報(bào)局黨組審查后予以公布。競(jìng)爭(zhēng)演講順序，按姓氏筆畫確定，每人限時(shí)不超過(guò)10分鐘。最低分不得低于90分，最高分不得超過(guò)98分，并且競(jìng)爭(zhēng)者成績(jī)應(yīng)拉開檔次，不能出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)。 與會(huì)人員根據(jù)演講成績(jī)，結(jié)合干部的日常表現(xiàn)，從競(jìng)職人員中原則上按1個(gè)職位不低于1：2的差額比例，進(jìn)行差額推薦，如報(bào)名人員不足上述比例，則以實(shí)際為準(zhǔn)。談話推薦和考察情況實(shí)行量化計(jì)分，分別按10%的權(quán)重計(jì)入競(jìng)崗總成績(jī)。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 競(jìng)爭(zhēng)上崗是規(guī)范干部任免工作程
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