【總結(jié)】如何規(guī)避職場(chǎng)頻繁跳槽的風(fēng)險(xiǎn) 又是一年畢業(yè)季,大批學(xué)子已經(jīng)結(jié)束象牙塔般的大學(xué)生活,求職成了他們目前的主要任務(wù)。 目前現(xiàn)狀:跳槽日趨普遍化 隨著時(shí)間的流逝,求職日趨年輕化。還在以前那個(gè)單...
2024-12-15 04:16
【總結(jié)】第一篇:如何規(guī)避企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn) 規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)之我議 現(xiàn)代社會(huì),企業(yè)已成為最重要的商事主體,形形色色的企業(yè)觸及社會(huì)的各個(gè)角落。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主要元素,企業(yè)承載著盈利的使命,然而,在其追求利益最...
2024-10-13 10:29
【總結(jié)】第一篇:銀行員工合規(guī)學(xué)習(xí)體會(huì)合規(guī)操作,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 銀行員工合規(guī)學(xué)習(xí)體會(huì):合規(guī)操作,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 建設(shè)銀行能夠成功上市并且在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟,很大程度上源于一系列新政策的出臺(tái)。決策者能夠高瞻遠(yuǎn)矚,...
2024-11-03 22:07
【總結(jié)】跨行跳槽漸流行,四大“必修課”助你規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 跳槽季,蠢蠢欲動(dòng)的職場(chǎng)跳蚤們?nèi)栽谒奶帉ふ覚C(jī)會(huì)。近兩個(gè)月,向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃咨詢中心的個(gè)人客戶中,有不少人在一個(gè)行業(yè)工作了3-5年后,希望轉(zhuǎn)行發(fā)展,有的因?yàn)樾?..
2024-12-16 23:59
【總結(jié)】如何(rúhé)躲避辭退員工的法律風(fēng)險(xiǎn),易奎中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心律師(lǜshī)廣東信利盛達(dá)律師事務(wù)所律師2007年7月28日于廣州,,第一頁(yè),共七十五頁(yè)。,前言(qiányán),2006...
2024-11-04 00:29
【總結(jié)】人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議防范實(shí)戰(zhàn)交流勞動(dòng)法及相關(guān)法律勞動(dòng)法(母法)勞動(dòng)合同法社會(huì)保險(xiǎn)法就業(yè)促進(jìn)法失業(yè)保障法勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法工會(huì)法等其他相關(guān)法律集團(tuán)1—6月勞動(dòng)合
2025-05-12 07:48
【總結(jié)】醫(yī)患黑色六月2023年6月1日,河南省武陟縣一產(chǎn)婦在縣婦幼保健院正常生產(chǎn)時(shí),因產(chǎn)中發(fā)生羊水栓塞,不幸身亡,6月2日一早,亡者家屬糾集了五六十人圍攻保健院達(dá)數(shù)小時(shí)。幾個(gè)大漢駕著院長(zhǎng)強(qiáng)行讓其披麻戴孝,在亡者靈前磕頭哭喪,并實(shí)施暴力毒打,最后院長(zhǎng)被打得倒地不起,蜷縮在水泥地上。6月8日
2025-01-25 15:51
【總結(jié)】第一篇:如何規(guī)避入職手續(xù)辦理風(fēng)險(xiǎn) 以上手續(xù)辦理要求繁瑣而細(xì)致,要確保有序合理地細(xì)心安排,否則,稍有不慎,即存隱患并留下不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。具體怎樣做得更好并如何規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn),結(jié)合我公司做法與個(gè)人經(jīng)驗(yàn),...
2024-10-29 03:32
【總結(jié)】 如何規(guī)避防范監(jiān)理工作的安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn) 前監(jiān)理單位的安全責(zé)任基本可以同施工單位比肩,有些對(duì)監(jiān)理單位的處罰甚至超過(guò)施工方。這也是建筑行業(yè)的一大怪現(xiàn)象,監(jiān)理現(xiàn)在處于明顯的權(quán)責(zé)不對(duì)等狀態(tài),監(jiān)理的安全責(zé)任風(fēng)...
2024-11-18 22:44
【總結(jié)】第一篇:如何規(guī)避六天工作制風(fēng)險(xiǎn) 關(guān)于六天工作制的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避,第一、實(shí)行六天八小時(shí)制或單雙休制,但通過(guò)調(diào)休填平的,無(wú)需支付加班費(fèi)。企業(yè)雖然安排員工每周六上班,但是已經(jīng)通過(guò)調(diào)休或者員工自己申請(qǐng)補(bǔ)休的方...
2024-11-15 13:07
【總結(jié)】第一篇: HR學(xué)習(xí)案例精華匯總 【學(xué)習(xí)指南】如何規(guī)避試用期管理風(fēng)險(xiǎn)? 一、列出試用期管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容; 二、列出可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn); 三、規(guī)范試用期管理工作流程。 案例1:?jiǎn)T工培訓(xùn)服務(wù)期內(nèi)...
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)如何規(guī)避勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)如何規(guī)避勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)? (2013-05-0913:25:39)轉(zhuǎn)載▼ 標(biāo)簽: 分類:法律大講堂財(cái)經(jīng) 近年來(lái),隨著《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》...
2024-11-15 12:29
【總結(jié)】如何合理規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)《勞動(dòng)合同法》是一部對(duì)勞動(dòng)者和用人單位有著深遠(yuǎn)影響的法律,對(duì)于用人單位來(lái)講,應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究《勞動(dòng)合同法》,并根據(jù)法律的要求,進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工和對(duì)員工的管理行為,積極適應(yīng)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),現(xiàn)結(jié)合用人單位一些比較容易出現(xiàn)的漏洞,淺談?dòng)萌藛挝粦?yīng)采取的合理防范措施。?一、勞動(dòng)合同中訂立過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)
2025-02-16 12:52
【總結(jié)】企業(yè)如何規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)序言先決條件:企業(yè)要有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)和提升對(duì)員工的管理能力,建立符合企業(yè)實(shí)際的健全的規(guī)章制度是先決條件。建立健全的規(guī)章制度:依法制定的規(guī)章制度一是具有準(zhǔn)法化的特征,可以作為審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。例如:“不能勝任工作”的依據(jù)是什么、給公司造成重大損失的標(biāo)準(zhǔn)是什么?這些都是由規(guī)章制度來(lái)規(guī)定的。規(guī)章制定要具有法律的效力必須滿足以下條件:制定流程
2025-05-27 23:40
【總結(jié)】 第1頁(yè)共12頁(yè) 如何規(guī)避六天工作制風(fēng)險(xiǎn) ,第 一、實(shí)行六天八小時(shí)制或單雙休制,但通過(guò)調(diào)休填平的,無(wú) 需支付加班費(fèi)。企業(yè)雖然安排員工每周六上班,但是已經(jīng)通過(guò)調(diào) 休或者員工自己申請(qǐng)補(bǔ)休的方式...
2025-08-29 01:27