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6收費站領導述職報告-wenkub

2024-09-25 20 本頁面
 

【正文】 標,狠抓服務質量,要求全體員工認真學習并嚴格遵守上級關于服務的各項規(guī)定,工作中必須做到“八不準,八做到”,“四個一樣”、“三聲一笑”服務等。規(guī)章制度的建立健全,為實現管理制度化奠定了基礎,使全站征費、后勤、精神文明創(chuàng)建工作開展都步入了良性運行軌道,確保了各方面工作有序、高效的運行。收費站領導述職報告 今年以來,我切實遵照廳、局、處各級領導的指示要求,忠實履行崗位職責,積極協(xié)助站長,團結協(xié)作,順利開展各方面工作,其中征費方面,今年1—12月,我站共完成通行費收入元,較去年同期增長%。 二、加強征費管理,嚴格執(zhí)行國家征費政策。站部把文明服務表現作為員工個人考核、班組考核的重要內容,促使全體員工服務意識不斷深化。 加強業(yè)務培訓,確保車道暢通。 安居才能樂業(yè)。這塊“綠色基地”不僅能提供四季新鮮菜蔬,為我站節(jié)約經費,而且具有相當高的觀賞價值,對提升我們廣福收費站的形象大有益處。 加強安全措施,提高安全防范能力。由*同志任組長,我任副組長,其余同志為組員。 加強思想政治教育,提高員工思想覺悟。 加強半軍事化管理,造就高素質隊伍。 注重提高員工職業(yè)技能培訓,增強員工社會適應能力。 我與*站長,密切配合、同心同德,充分發(fā)揮
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