6收費站領導述職報告-wenkub
2024-09-25 20 本頁面
【正文】 標，狠抓服務質量，要求全體員工認真學習并嚴格遵守上級關于服務的各項規(guī)定，工作中必須做到“八不準，八做到”，“四個一樣”、“三聲一笑”服務等。規(guī)章制度的建立健全，為實現管理制度化奠定了基礎，使全站征費、后勤、精神文明創(chuàng)建工作開展都步入了良性運行軌道，確保了各方面工作有序、高效的運行。收費站領導述職報告 今年以來，我切實遵照廳、局、處各級領導的指示要求，忠實履行崗位職責，積極協(xié)助站長，團結協(xié)作，順利開展各方面工作，其中征費方面，今年1—12月，我站共完成通行費收入元，較去年同期增長%。 二、加強征費管理，嚴格執(zhí)行國家征費政策。站部把文明服務表現作為員工個人考核、班組考核的重要內容，促使全體員工服務意識不斷深化。 加強業(yè)務培訓，確保車道暢通。 安居才能樂業(yè)。這塊“綠色基地”不僅能提供四季新鮮菜蔬，為我站節(jié)約經費，而且具有相當高的觀賞價值，對提升我們廣福收費站的形象大有益處。 加強安全措施，提高安全防范能力。由*同志任組長，我任副組長，其余同志為組員。 加強思想政治教育，提高員工思想覺悟。 加強半軍事化管理，造就高素質隊伍。 注重提高員工職業(yè)技能培訓，增強員工社會適應能力。 我與*站長，密切配合、同心同德，充分發(fā)揮
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1