6提高組織部門工作效能-wenkub
2024-09-25 19 本頁(yè)面
【正文】 而出、具有一定領(lǐng)導(dǎo)能力和工作能力、能獨(dú)當(dāng)一面的年輕業(yè)務(wù)骨干充實(shí)到中層干部中，加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，形成梯次結(jié)構(gòu)，提高組織工作的領(lǐng)導(dǎo)水平，不斷增添組織工作的合力，避免出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子“斷層”現(xiàn)象。這些問(wèn)題在一定程度上制約著組織工作的發(fā)展，因此，必須在“選、育、管、留”上狠下功夫，不斷加強(qiáng)組織部門效能建設(shè)，努力打造一支“講政治、精業(yè)務(wù)、守紀(jì)律、有能力”的組工干部隊(duì)伍。組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，其“素質(zhì)、作風(fēng)和形象如何，直接關(guān)系到人民群眾對(duì)黨的看法，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心，乃至影響到整個(gè)黨的形象，同時(shí)也決定著組織工作的效率和質(zhì)量”。當(dāng)前，從我區(qū)組工干部隊(duì)伍的能力和素質(zhì)來(lái)看，整體上能履行職責(zé)，勝任工作需要。 “選”上從優(yōu)，打牢基礎(chǔ) 堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，不斷拓寬選人用人視野，選拔優(yōu)秀骨干到領(lǐng)導(dǎo)班子中，選拔優(yōu)秀人才到組工干部隊(duì)伍中，為組織工作提供人才保障。二是拓寬視野，廣納賢才，壯大組工干部隊(duì)伍。一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。三是加強(qiáng)能力建設(shè)。一是建立目標(biāo)管理責(zé)任制。三是嚴(yán)格紀(jì)律制度。五是堅(jiān)持民主評(píng)議制。要把做好組工干部的思想工作放在重要位置，要經(jīng)常開展交流談心活動(dòng)，營(yíng)造
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