6提升職代會質量措施-wenkub
2024-09-25 19 本頁面
【正文】 長的籌備領導小組，下設秘書組、宣傳組和會務組，扎實做好會議籌備工作；在召開職代會前，各行都要將會議時間、會議議程、工作安排等及時行文上報市分行工會進行預審，市分行工會按照職代會制度嚴格審查，對存在的不足和問題及時進行指導，對各支行推選的工會主席人選，都要提交市分行黨委討論同意；在正式大會上，更是嚴格按照議程有序進行，行長工作報告、工會工作報告、經(jīng)費審查報告、代表討論、通過提案征集報告、通過決議等，做到一個環(huán)節(jié)不少、一個步驟不缺，環(huán)環(huán)相扣，步步深入，甚至連許多細節(jié)問題都給予充分考慮，如統(tǒng)一代表著裝，以體現(xiàn)職代會莊重性；統(tǒng)一佩帶代表證，以體現(xiàn)代表肩負的責任等。去年6月，我們專門組織各行分管行長和工會干部，集中一天時間，就職工代表大會性質、職能、意義、代表權利、代表選舉、會議籌備、會議程序、應處理好的幾個關系等，進行系統(tǒng)、全面、認真的培訓。正是在認識、組織和考核上的到位，充分調動了全行參與民主管理的積極性和能動性，全行7個縣（市）支行工會和XX縣區(qū)農(nóng)行工會都能以飽滿的熱情，始終按時、按程序召開職代會。近年來，我行積極探索，大膽實踐，突出重點，大力抓好五個方面工作，使職代會工作充滿勃勃生機，迎來一個嶄新的局面。提升職代會質量措施 職工代表大會制度是職工參與企業(yè)管理、實行民主監(jiān)督、集中員工智慧，依靠職工辦好企業(yè)的有效形式。 一是提高認識，加大考核。 二是完善制度，加強指導。通過集中培訓，大家相互學習，相互交流，共同提高。通過多年的不懈努力，職代會不僅成為全行員工參政議政的平臺，也成為展現(xiàn)員工精神風采、推進企業(yè)文化建設的重要載體。職工代表素質和構成是民主管理的基礎。如去年市區(qū)農(nóng)行職代會上，共收到代表提案29個，所有提案都是站
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