6市文化人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告-wenkub
2024-09-25 19 本頁(yè)面
【正文】 學(xué)232人，大專(zhuān)154人，中專(zhuān)35人，高中及以下33人。 年齡結(jié)構(gòu)情況 15—45歲307人，46—60歲147人。 群眾文化人才一多一少現(xiàn)象突出，發(fā)展不平衡 據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)資料來(lái)看，美術(shù)、書(shū)法、攝影、文學(xué)人才占有很大的比例且大多數(shù)是城市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部、學(xué)校教師，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)為數(shù)甚少，農(nóng)村文化人才出現(xiàn)空白很多，作為全國(guó)先進(jìn)文化縣的XX縣區(qū)情況好一些，有一個(gè)全面發(fā)展的趨勢(shì)；群眾文化人才在音樂(lè)、歌舞、戲劇、民間藝術(shù)方面人才不濟(jì)，對(duì)于開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)十分不利，難以滿(mǎn)足人民群眾日益提高的精神生活需求和審美要求，其主要原因是各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展與文化發(fā)展不平衡，智力、財(cái)力投入較少，由于多元化的生活方式?jīng)_擊，農(nóng)村文化陣地顯得更加薄弱，人、財(cái)兩難，文化專(zhuān)干問(wèn)題長(zhǎng)期得不到很好的落實(shí)，很多地方?jīng)]有人去做這方面的工作，造成基層、特別是農(nóng)村文化人才奇缺的現(xiàn)象。 各門(mén)類(lèi)領(lǐng)軍人才少、優(yōu)秀人才流失 目前，我市文化各門(mén)類(lèi)的領(lǐng)軍人才匱乏，像專(zhuān)業(yè)團(tuán)體的主創(chuàng)人員，主演人員極少，體現(xiàn)不出人才優(yōu)勢(shì)，要搞大型藝術(shù)生產(chǎn)，還得到處請(qǐng)人，花費(fèi)不少的精力和財(cái)力；群眾文化方面缺乏有知名度的業(yè)務(wù)干部，影響學(xué)術(shù)研討和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作的開(kāi)展，一些較優(yōu)秀的人才通過(guò)不同渠道相繼流失，其根本原因在于各級(jí)文化主管部門(mén)、具體單位對(duì)人才資源的開(kāi)發(fā)、使用重視不夠，加之客觀條件等因素，創(chuàng)造不出讓優(yōu)秀人才脫穎而出并保證人才充分展現(xiàn)自我的良好環(huán)境和必須的物質(zhì)、精神待遇，形成人往高處走的客觀事實(shí)。大的、新型的文化項(xiàng)目沒(méi)人開(kāi)發(fā)、打造，智力、財(cái)力投入也相當(dāng)困難，市場(chǎng)難找，難培育，這跟當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人們的文化消費(fèi)意識(shí)和消費(fèi)水平有直接關(guān)系。 建立起合理的文化人才培養(yǎng)機(jī)制、使用機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制，努力造就一支素質(zhì)高，結(jié)構(gòu)合理、實(shí)用的文化人才隊(duì)伍，為繁榮和發(fā)展我市文化事業(yè)提供組織保證和人才保證、智力支持。同時(shí)要積極招聘，引進(jìn)藝術(shù)院校的優(yōu)秀生、充實(shí)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍；市文物局要充分用好現(xiàn)有空缺編制，大力招收、引進(jìn)急需的專(zhuān)業(yè)人才和學(xué)科帶頭人，填補(bǔ)長(zhǎng)期空白領(lǐng)
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