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正文內(nèi)容

6縣領(lǐng)導(dǎo)在黨建工作會議上的致辭-wenkub

2024-09-25 17 本頁面
 

【正文】 了選人視野。繼續(xù)實(shí)行干部上掛外派鍛煉制度,選派干部到省紀(jì)委、省交通廳、省教育廳、溫州等地掛職;選派一批副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部參與項(xiàng)目建設(shè)百日攻堅(jiān)戰(zhàn)和企業(yè)服務(wù)月活動(dòng)。一是推進(jìn)大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作。三是深入推進(jìn)網(wǎng)格管理、陽光服務(wù)系列活動(dòng)。歸納起來,主要做了以下工作: (一)圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織要求,創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得新成效。經(jīng)研究,今天,我們在這里召開全縣黨建工作會議,主要任務(wù)是回顧總結(jié)工作,研究部署2011年任務(wù)。縣委對這次會議很重視,會前常委會上分別傳達(dá)了省、市組織部長會議精神,專題聽取了我縣組織工作滿意度情況匯報(bào)。認(rèn)真組織全縣513個(gè)基層黨組織、8119名黨員扎實(shí)開展陽光服務(wù)先鋒創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。以網(wǎng)格化管理為基礎(chǔ),認(rèn)真開展了陽光服務(wù)、陽光調(diào)解、陽光執(zhí)法、陽光信訪等系列活動(dòng),積極探索云和特色的社會管理服務(wù)體系。制定實(shí)施《XX縣區(qū)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法(試行)》,將領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)學(xué)分納入個(gè)人年度考核內(nèi)容。三是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。 (三)圍繞提高選人用人公信度,干部人事制度改革有了新突破。以提高干部選任工作的民主、公開和公正性,通過全程差額、全程監(jiān)督的辦法選拔了13名科級領(lǐng)導(dǎo)干部和2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部。一是扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村135工程。三是強(qiáng)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍管理。五是落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。初步提出我縣十二五期間各類人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和工作措施。以云和師傅勞務(wù)品牌為抓手培養(yǎng)異地開發(fā)創(chuàng)業(yè)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的做法,得到省委常委、組織部長蔡奇的充分肯定。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。對屆滿的工委直屬黨支部(黨總支)進(jìn)行了換屆選舉和改選。至目前機(jī)關(guān)規(guī)范化黨支部已達(dá)87個(gè)。貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,機(jī)關(guān)黨員干部帶頭倡導(dǎo)和落實(shí)五辦,帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格執(zhí)行組工干部十嚴(yán)禁紀(jì)律要求,從嚴(yán)管理和要求干部,普遍開展談心談話。在此,我代表縣委組織部部務(wù)會,向全縣各級黨組織,向全體黨員、黨代表和組織工作監(jiān)督員,向組織戰(zhàn)線的全體同志表示衷心感謝和誠摯問候。 二、明確任務(wù)、真抓實(shí)干,扎實(shí)做好2011年組織工作 今年是建黨90周年,是十二五開局之年,是縣鄉(xiāng)村集中換屆之年。我們要按照省、市、縣委的要求,通過換屆選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。二是突出選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。開展講大局、鼓干勁、守紀(jì)律、正作風(fēng)主題教育,引導(dǎo)干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn),集中精力干事業(yè)、促發(fā)展。多形式廣泛開展換屆選舉宣傳教育工作。今年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)承上啟下的關(guān)鍵之年,必須加大力度開展好此項(xiàng)工作。對農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)黨組織抓好分類指導(dǎo),深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu),形成黨建帶群建、群建促黨建的生動(dòng)局面。發(fā)展作貢獻(xiàn)這一主題,開展新一輪黨組織和黨員公開承諾活動(dòng)。三是全面開展各領(lǐng)域發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)雙強(qiáng)爭先活動(dòng)。組織開展重溫入黨誓詞、上黨課、演講比賽、送溫暖行動(dòng)、科學(xué)發(fā)展成就展等系列紀(jì)念活動(dòng),組織召開全縣建黨90周年紀(jì)念表彰大會,評選表彰十佳創(chuàng)先爭優(yōu)示范點(diǎn)、十佳和諧村兩委、十佳黨員創(chuàng)業(yè)能手等先進(jìn)典型,營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。進(jìn)一步完善換屆人選提名辦法,實(shí)施擬提任人選報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)制度,擴(kuò)大差額考察,適度擴(kuò)大考察中信息公開,提高換屆考察質(zhì)量,努力考準(zhǔn)考實(shí)干部,既充分尊重民意,又不簡單以票取人,做到讓有為者有位,無為者失位,不為者退位。建立健全治庸治懶機(jī)制,調(diào)整處置不稱職或不勝任干部,配套實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度,規(guī)定需要問責(zé)的具體情形。發(fā)揮組織工作監(jiān)督員的作用,進(jìn)一步拓寬組織工作監(jiān)督渠道,努力匡正選人用人風(fēng)氣。加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣區(qū)直機(jī)關(guān)干部任用工作的監(jiān)督,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委XX縣區(qū)直屬單位黨委(黨組)開展一報(bào)告兩評議工作。認(rèn)真落實(shí)干部教育培訓(xùn)改革綱要,推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)落實(shí),提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。進(jìn)一步完善縣管領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)分制管理辦法,試行領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)分網(wǎng)上公示,建立主體班次評估機(jī)制,將干部教育培訓(xùn)的考核結(jié)果與年度考核、干部使用結(jié)合起來??茖W(xué)編制我縣《十二五人才發(fā)展規(guī)劃》,同時(shí)加強(qiáng)對人才規(guī)劃實(shí)施工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),制定各項(xiàng)人才工作目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)和重大工程實(shí)施辦法??偨Y(jié)第一批享受政府津貼高層次人才和突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)評選活動(dòng)的做法和經(jīng)驗(yàn),精心謀劃第二屆XX縣區(qū)突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)評選活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)縣領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系高層次人才制度和優(yōu)秀人才療養(yǎng)考察制度,進(jìn)一步激發(fā)高層次人才的工作積極性。五是進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官的培養(yǎng)、管理和使用。
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