【正文】 了選人視野。繼續(xù)實(shí)行干部上掛外派鍛煉制度，選派干部到省紀(jì)委、省交通廳、省教育廳、溫州等地掛職；選派一批副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部參與項(xiàng)目建設(shè)百日攻堅(jiān)戰(zhàn)和企業(yè)服務(wù)月活動(dòng)。一是推進(jìn)大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作。三是深入推進(jìn)網(wǎng)格管理、陽光服務(wù)系列活動(dòng)。歸納起來，主要做了以下工作： （一）圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織要求，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得新成效。經(jīng)研究，今天，我們在這里召開全縣黨建工作會議，主要任務(wù)是回顧總結(jié)工作，研究部署2011年任務(wù)。縣委對這次會議很重視，會前常委會上分別傳達(dá)了省、市組織部長會議精神，專題聽取了我縣組織工作滿意度情況匯報(bào)。認(rèn)真組織全縣513個(gè)基層黨組織、8119名黨員扎實(shí)開展陽光服務(wù)先鋒創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。以網(wǎng)格化管理為基礎(chǔ)，認(rèn)真開展了陽光服務(wù)、陽光調(diào)解、陽光執(zhí)法、陽光信訪等系列活動(dòng)，積極探索云和特色的社會管理服務(wù)體系。制定實(shí)施《XX縣區(qū)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法（試行）》，將領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)學(xué)分納入個(gè)人年度考核內(nèi)容。三是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。 （三）圍繞提高選人用人公信度，干部人事制度改革有了新突破。以提高干部選任工作的民主、公開和公正性，通過全程差額、全程監(jiān)督的辦法選拔了13名科級領(lǐng)導(dǎo)干部和2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部。一是扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村135工程。三是強(qiáng)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍管理。五是落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。初步提出我縣十二五期間各類人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和工作措施。以云和師傅勞務(wù)品牌為抓手培養(yǎng)異地開發(fā)創(chuàng)業(yè)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的做法，得到省委常委、組織部長蔡奇的充分肯定。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。對屆滿的工委直屬黨支部（黨總支）進(jìn)行了換屆選舉和改選。至目前機(jī)關(guān)規(guī)范化黨支部已達(dá)87個(gè)。貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，機(jī)關(guān)黨員干部帶頭倡導(dǎo)和落實(shí)五辦，帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格執(zhí)行組工干部十嚴(yán)禁紀(jì)律要求，從嚴(yán)管理和要求干部，普遍開展談心談話。在此，我代表縣委組織部部務(wù)會，向全縣各級黨組織，向全體黨員、黨代表和組織工作監(jiān)督員，向組織戰(zhàn)線的全體同志表示衷心感謝和誠摯問候。 二、明確任務(wù)、真抓實(shí)干，扎實(shí)做好2011年組織工作 今年是建黨90周年，是十二五開局之年，是縣鄉(xiāng)村集中換屆之年。我們要按照省、市、縣委的要求，通過換屆選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。二是突出選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。開展講大局、鼓干勁、守紀(jì)律、正作風(fēng)主題教育，引導(dǎo)干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，集中精力干事業(yè)、促發(fā)展。多形式廣泛開展換屆選舉宣傳教育工作。今年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)承上啟下的關(guān)鍵之年，必須加大力度開展好此項(xiàng)工作。對農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)黨組織抓好分類指導(dǎo)，深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，形成黨建帶群建、群建促黨建的生動(dòng)局面。發(fā)展作貢獻(xiàn)這一主題，開展新一輪黨組織和黨員公開承諾活動(dòng)。三是全面開展各領(lǐng)域發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)雙強(qiáng)爭先活動(dòng)。組織開展重溫入黨誓詞、上黨課、演講比賽、送溫暖行動(dòng)、科學(xué)發(fā)展成就展等系列紀(jì)念活動(dòng)，組織召開全縣建黨90周年紀(jì)念表彰大會，評選表彰十佳創(chuàng)先爭優(yōu)示范點(diǎn)、十佳和諧村兩委、十佳黨員創(chuàng)業(yè)能手等先進(jìn)典型，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。進(jìn)一步完善換屆人選提名辦法，實(shí)施擬提任人選報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)制度，擴(kuò)大差額考察，適度擴(kuò)大考察中信息公開，提高換屆考察質(zhì)量，努力考準(zhǔn)考實(shí)干部，既充分尊重民意，又不簡單以票取人，做到讓有為者有位，無為者失位，不為者退位。建立健全治庸治懶機(jī)制，調(diào)整處置不稱職或不勝任干部，配套實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度，規(guī)定需要問責(zé)的具體情形。發(fā)揮組織工作監(jiān)督員的作用，進(jìn)一步拓寬組織工作監(jiān)督渠道，努力匡正選人用人風(fēng)氣。加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣區(qū)直機(jī)關(guān)干部任用工作的監(jiān)督，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委XX縣區(qū)直屬單位黨委（黨組）開展一報(bào)告兩評議工作。認(rèn)真落實(shí)干部教育培訓(xùn)改革綱要，推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)落實(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。進(jìn)一步完善縣管領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)分制管理辦法，試行領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)分網(wǎng)上公示，建立主體班次評估機(jī)制，將干部教育培訓(xùn)的考核結(jié)果與年度考核、干部使用結(jié)合起來?？茖W(xué)編制我縣《十二五人才發(fā)展規(guī)劃》，同時(shí)加強(qiáng)對人才規(guī)劃實(shí)施工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定各項(xiàng)人才工作目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)和重大工程實(shí)施辦法?？偨Y(jié)第一批享受政府津貼高層次人才和突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)評選活動(dòng)的做法和經(jīng)驗(yàn)，精心謀劃第二屆XX縣區(qū)突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)評選活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)縣領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系高層次人才制度和優(yōu)秀人才療養(yǎng)考察制度，進(jìn)一步激發(fā)高層次人才的工作積極性。五是進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官的培養(yǎng)、管理和使用。