6縣總工會主席“百日攻堅行動”先進(jìn)事跡材料-wenkub
2024-09-25 16 本頁面
【正文】 行動”先進(jìn)事跡材料 自全省開展工資集體協(xié)商“百日攻堅行動”以來，XX縣區(qū)總工會主席李廷玉，帶領(lǐng)縣總一班人，制定工作方案，深入企業(yè)蹲點(diǎn)，分門別類指導(dǎo)，檢查協(xié)議落實，使此項工作取得了明顯成效。他主持召開了動員大會，對此項工作進(jìn)行了安排部署。同時，對各企業(yè)的經(jīng)營管理、效益高低、工資多少、福利待遇等情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，掌握了第一手資料。近年來，雖引進(jìn)和新建了一些企業(yè)，也取得了較為明顯的效益，但從整體上看，仍屬于打基礎(chǔ)階段，缺少大型企業(yè)，缺乏知識密集性企業(yè)。同時以縣總文件下發(fā)了《工資集體協(xié)商“百日攻堅行動”工作方案》，明確提出了工作目標(biāo)任務(wù)：全縣所有企業(yè)工會和行業(yè)性、區(qū)域性工會都要積極簽訂工資集體協(xié)商；全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、社區(qū)工會和基層聯(lián)合工會，與企業(yè)方開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商；各基層工會工資專項協(xié)議的簽訂率要達(dá)到75%以上。 三、蹲點(diǎn)督導(dǎo)，集中攻堅。特別是要明確以工資、獎金、福利等為主要協(xié)商內(nèi)容，要堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個程序缺一不可，工資專項協(xié)議草案要經(jīng)職代會審議通過，使其具有法律效力，還要交勞動部門審核備案，為以后協(xié)議履行提供保障。李廷玉把全體工會同志按片區(qū)分為四組，并帶領(lǐng)大家深縣總工會主席“百日攻堅行動”先進(jìn)事跡材料第2頁 入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會及各企業(yè)蹲點(diǎn)督導(dǎo)，看進(jìn)度，教辦法，解難題，根據(jù)各企業(yè)的性質(zhì)特點(diǎn)、規(guī)模大小、經(jīng)濟(jì)效益等情況，對企業(yè)分門別類進(jìn)行指導(dǎo)。 工資專項協(xié)議雖然簽訂了，但實際效果怎么樣
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