【正文】 34人，%；失業(yè)保險累計參保18959人，%；工傷保險新增682人，占年任務(wù)500人的136%；生育保險新增297人，占年任務(wù)230人的129%；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險新增1206人，%，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新增1931人，%；，占年任務(wù)220萬元的108%；農(nóng)保辦制訂了《**縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點暫行辦法》，廣泛宣傳政策，深入調(diào)查摸底，并在南仁鄉(xiāng)正式啟動新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作，已有1630人參保。 六是大力提升就業(yè)再就業(yè)工作水平 把擴(kuò)大就業(yè)作為工作重點，堅持積極的就業(yè)扶持政策，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)密組織筆試面試，將工作責(zé)任細(xì)化到人，落實到每個環(huán)節(jié)中；通過分組報名、上網(wǎng)查詢學(xué)歷真?zhèn)?、邀請高校專家做評委、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，確保了招聘工作的真實、科學(xué)、公平和公正，順利完成了報名、筆試、面試、體檢和政審四個階段的各項工作，為全縣招聘急需人才108人，受到考生家長、招聘單位和社會各界好評。堅持開展季度“滿意科室”、“服務(wù)之星”評選競賽活動，強化了干部職工的服務(wù)意識和競爭意識；設(shè)立服務(wù)引導(dǎo)臺，指定專人負(fù)責(zé)接待和引導(dǎo)，增強了工作的主動性；為局機(jī)關(guān)科室招聘聘任制科員6名，激發(fā)了機(jī)關(guān)內(nèi)部活力；開展了行風(fēng)政風(fēng)民主測評活動，廣泛聽取社會各界的意見和建議。先后迎接了省廳**廳長對返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況的調(diào)研、**副廳長對就業(yè)工作的專項督查，中央機(jī)構(gòu)編制委員會就編外臨聘人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革情況的調(diào)研，接待了省市人大代表對鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)所工作和平臺建設(shè)情況的檢查、全國人大農(nóng)委會副主任委員**、**對我縣農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移情況的調(diào)研，各項工作受到了中、省、市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和贊揚。一年來，我們主要做了十項工作： 一是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動 在學(xué)習(xí)實踐活動中，我們把服務(wù)民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)作為踐行科學(xué)發(fā)展觀的落腳點，以“科學(xué)發(fā)展提效能，優(yōu)質(zhì)服務(wù)促和諧”為實踐載體，自覺地把科學(xué)發(fā)展觀落實在工作中，著重在解決事關(guān)群眾利益和需求上見實效。醫(yī)保辦、養(yǎng)老經(jīng)辦中心、機(jī)關(guān)統(tǒng)籌辦把熱情服務(wù)、務(wù)實高效體現(xiàn)在具體工作中，勞動服務(wù)局開展就業(yè)服務(wù)，堅持送信息進(jìn)村、送崗位上門、送技能到人“三送服務(wù)”，方便了辦事群眾。 四是努力擴(kuò)大信息化管理范圍 充分發(fā)揮信息技術(shù)管人管事的積極作用，進(jìn)一步完善了人事辦公管理軟件；大力實施的“金保工程”，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)配備了26套電腦和終端打印機(jī)，不斷提高就業(yè)和社會保險工作的信息化管理水平；加強勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)，在全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了執(zhí)法信息數(shù)據(jù)庫和監(jiān)控管理兩級平臺，初步實現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)兩級勞動保障監(jiān)察的網(wǎng)格化和網(wǎng)絡(luò)化。全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移新增32135人，%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員7839人，%；%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全市控制失業(yè)率4%；辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》287個，發(fā)放小額擔(dān)保貸款861萬元，占年任務(wù)580萬元的148%；舉辦技能培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)1000人；下崗失業(yè)人員再就業(yè)3845人，%，其中“4050”人員再就業(yè)677人；高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)357人。 八是切實加大執(zhí)法維權(quán)工作力度 加強對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的檢查監(jiān)督，積極開展日常巡查和專項執(zhí)法檢查，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。 九是積極加強人事編制管理 緊扣社會發(fā)展的脈搏，嚴(yán)格按照上級文件精神，進(jìn)一步加強人事編制管理。 2009年，我們進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極開展群眾性精神文明活動，各項工作都取得了突出成績，尤其是通過開展學(xué)習(xí)實踐活動和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動，解決了全系統(tǒng)在科學(xué)發(fā)展和服務(wù)水平上存在的突出矛盾，進(jìn)一步樹立了人勞干部服務(wù)大局、依法行政的良好形象，在2009年事業(yè)單位招考工作人員中也得到充分展示，受到了社會各界及上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和一致好評。全縣的人事檔案歸屬分散，整理不及時，使用不規(guī)范，沒有發(fā)揮出檔案在人事管理中的作用；三是機(jī)關(guān)和一些單位內(nèi)還存在對辦事群眾生、頂、冷、撐，甚至吃、拿、卡、要的行為，不給好處不辦事，給了好