【正文】 對工作日、夜班值班、節(jié)假日班等在崗情況和工作紀(jì)律情況，要不定期抽查，對上下班遲到、 早退、礦工、用電腦與工作無關(guān)的等現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格抽查，不斷提高全院職工能力和職工的工作作風(fēng)。 XX縣區(qū)平陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院2012年02月03日 第二篇：衛(wèi)生院“治庸治懶治散”活動(dòng)實(shí)施方案[1]XX縣區(qū)海子溝鄉(xiāng)衛(wèi)生院衛(wèi)生院開展 “治庸、治懶、治散”活動(dòng)實(shí)施方案 為深入開展發(fā)展我院作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，解決我院職工在工作中存在的庸懶散現(xiàn)象，增強(qiáng)大職工特別是中層干部的爭先進(jìn)、創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)，提高工作動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)我院又好又快發(fā)展提供有力的保證。 （三）總結(jié)考評階段（2012年4月）各科室要把此項(xiàng)活動(dòng)中查找出工作中的什么問題、采取了什么方法進(jìn)行了整改，取得了什么成效，下一步有什么打算形成總結(jié)報(bào)告，于2012年4月20日前交到院辦公室。 （3）開展檢查督查。按照 醫(yī)院工作目標(biāo)的要求，將目標(biāo)分解到各部門再將目標(biāo)分解到人，確保每人工作有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施、有成效，提高職工的工作效率。 （1）落實(shí)四項(xiàng)制度。制定適合我院開展“三治”活動(dòng)實(shí)施方案。 （2）通過領(lǐng)導(dǎo)干部行政效能情況的檢查，對職工是否存在不依法依規(guī)辦事、行政效率低下、作風(fēng)漂浮、工作失職等問題，糾正領(lǐng)導(dǎo)干部不依規(guī)章制度辦事的工作作風(fēng)，及時(shí)整改并制定完整的工作制度，發(fā)揮其行政效能。 二、活動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)： 治“庸”，查“勤、學(xué)” （1）通過查目標(biāo)落實(shí)情況，整治職工不認(rèn)真履行各自職責(zé)、業(yè)務(wù)素質(zhì)差、工作沒有目標(biāo)、沒有動(dòng)力，不求上進(jìn)、缺乏創(chuàng)新能力等現(xiàn)象，糾正職工中的“庸碌”行為，促使教職工解放思想、提能增效，推動(dòng)工作提質(zhì)。衛(wèi)生院“治庸治懶治散”活動(dòng)實(shí)施方案 “治庸、治懶、治散”活動(dòng)實(shí)施方案 為深入開展發(fā)展我院作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，解決我院職工在工作中存在的庸懶散現(xiàn)象，增強(qiáng)大職工特別是中層干部的爭先進(jìn)、創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)，提高工作動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)我院又好又快發(fā)展提供有力的保證。 （2）通過加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部出勤，對工作日、夜班值班、節(jié)假日班等在崗情況和工作紀(jì)律情況，要不定期抽查，對上下班遲 到、早退、礦工、用電腦與工作無關(guān)的等現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格抽查，不斷提高中層干部領(lǐng)導(dǎo)能力和職工的工作作風(fēng)。 治“散”，查“廉” （1）通過查遵守制度情況，整治職工中組織觀念淡薄、遵守制度差、服務(wù)態(tài)度差、從事與工作無關(guān)的事情、作風(fēng)不實(shí)等現(xiàn)象，解決職工中的“散漫”習(xí)氣，促使職工依法從醫(yī)，熱情服務(wù)、推動(dòng)管理提效。（2月12日） （二）組織實(shí)施階段（2012年1下旬至3月） 自查自糾。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度；完善公示制度；建立工作目標(biāo)責(zé)任制；建立嚴(yán)格考評制度。 各科室負(fù)責(zé)人重抓狠抓科室管理，認(rèn)真實(shí)行各種相關(guān)的管理、考核、獎(jiǎng)懲制度，并且嚴(yán)格執(zhí)行和細(xì)致考評，堅(jiān)決努力干好。醫(yī)院“三治”領(lǐng)導(dǎo)小組將對各科室活動(dòng)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查、定期檢查。 四、組織領(lǐng)導(dǎo)： （一）成立平陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院“三治”領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：盧謀勇（院 長） 常務(wù)干事：胡文府（院辦秘書） 副組長：黃何林（副院長） 成 員：各科室主任/科長 （二）實(shí)行獎(jiǎng)罰 對在“三治”活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰。按照湟衛(wèi)字【2013】 147號(hào)文件《XX縣區(qū)全縣衛(wèi)生系統(tǒng)“治庸、治懶、治散”活動(dòng)實(shí)施方案》，結(jié)合我院實(shí)際，故制定實(shí)施方案。 （3）通過加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)情況的檢查，對每位職工參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議的參課率、參會(huì)率、學(xué)習(xí)筆記等，不到課、不到會(huì)、不做筆記、不記錄、課上、會(huì)上睡覺等情況，糾正職工不良的學(xué)習(xí)作風(fēng)習(xí)慣，不斷提高職工在學(xué)習(xí)過程中的專業(yè)技術(shù)知識(shí)水平和基礎(chǔ)理論知識(shí)。 （2）、通過檢查院內(nèi)是否存在亂收費(fèi)、收費(fèi)不透明，是否有收紅包，收回扣情況，杜絕歪風(fēng)邪氣，提高醫(yī)德醫(yī)風(fēng)素質(zhì)，養(yǎng)成清政廉潔的工作作風(fēng)。 各科室認(rèn)真對照三治、五查的要求，查找問題、剖析原因、研究解決問題的辦法自查自糾材料于3月前匯報(bào)到衛(wèi)生院。 各科室自行組織學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，并與自學(xué)結(jié)合起來，促進(jìn)愛學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。（2）推行“五個(gè)五工作理念”。（4）開展經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和民主評議。 （二）實(shí)行獎(jiǎng)罰 對在“三治”活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰。依據(jù)XX縣區(qū)教育局《關(guān)于開展治懶、治散專項(xiàng)教育活動(dòng)的安排意見》，切實(shí)加強(qiáng)全縣教育系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案》，結(jié)合我校實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。 工作任務(wù)：“三治三查” （一）治“庸”，查教師對工作職能和工作崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，難以勝任崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)素質(zhì)差，工作效率低；思想僵化，因循守舊，缺乏改革創(chuàng)新能力，脫離實(shí)際等“庸碌”行為。重點(diǎn)整治下列問題： 對學(xué)校及上級指示、決定拒不執(zhí)行； 1不執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章和上級政策規(guī)定； 1對待家長態(tài)度生硬，不主動(dòng)、熱情接待家長； 1違規(guī)補(bǔ)課，體罰學(xué)生，亂收費(fèi)； 1違法治教、弄虛作假； 1組織紀(jì)律渙散、遲到早退； 1上班時(shí)間干私活、辦私事，玩游戲、炒股、上網(wǎng)聊天、看電影、電視??； 1上班時(shí)間擅離職守、隨意脫崗、隨意串崗； 1參與賭博或?yàn)橘€博活動(dòng)提供場所； 1無故不參加會(huì)議或遲到、早退、開會(huì)不守紀(jì)律，在會(huì)場上喧嘩、打瞌 睡等影響會(huì)場秩序； 不按要求執(zhí)行教師值日和領(lǐng)導(dǎo)值周制度； 三、實(shí)施步驟 “治庸、治懶、治散”專項(xiàng)整治活動(dòng)工作步驟主要分為以下三個(gè)階段： （一）學(xué)習(xí)教育。各位教師要在思想上引起高度重視，按照全縣教育系統(tǒng)的統(tǒng)一部署和要求，把“治庸、治懶、治散”工作擺上重要議事日程。設(shè)立意見箱、發(fā)放征詢意見表、調(diào)查走訪、談心談話等方式，對照黨紀(jì)條規(guī)，特別是中央八項(xiàng)規(guī)定XX縣區(qū)上“十項(xiàng)規(guī)定”、“六不準(zhǔn)”要求，幫助教職工查找工作作風(fēng)方面存在的“庸、懶、散”等突出問題。 效能告誡。對受到告誡后仍無改進(jìn)，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有達(dá)到整改要求 的，給予全縣通報(bào)批評，在干部年