6衛(wèi)生系統(tǒng)加強醫(yī)療管理實施方案-wenkub
2024-09-25 14 本頁面
【正文】 三是堅持獎懲結(jié)合。 二是堅持問題導(dǎo)向。經(jīng)過抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提才能、抓效能優(yōu)情況、抓質(zhì)量促和諧、抓作風(fēng)嚴規(guī)律，進一步增強局機關(guān)干部、各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨員干部和醫(yī)護人員的才能席位認識、危機認識、責(zé)恣意識、服務(wù)認識、質(zhì)量認識和發(fā)奮有為認識，真正構(gòu)成解放思想、勇于負責(zé)、敢抓敢管、真抓真管的優(yōu)越氣氛，促進局機關(guān)和各醫(yī)療衛(wèi)生單位精神相貌大改觀、干部作風(fēng)大改變、服務(wù)效能大提高、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)大改良、醫(yī)療質(zhì)量大提高、醫(yī)患關(guān)系大和諧。依據(jù)大會精神，結(jié)合我縣衛(wèi)生工作實踐，制訂本方案。 一、指導(dǎo)思想 總體目的、工作準則 （一）指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平實踐和“三個代表”主要思想為指導(dǎo)，深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真貫實胡錦濤總書記“七一”主要發(fā)言XX縣區(qū)委十二屆九次全會精神，嚴密結(jié)合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、創(chuàng)優(yōu)、“三好一稱心”、抗菌藥物專治、文明單位創(chuàng)立、安全病院建設(shè)等活動，開展治庸問責(zé)，增強醫(yī)療治理活動，特別是與近期開展的全市衛(wèi)生系統(tǒng)承受市人大常委會工作評斷相結(jié)合，深化查找存在的問題，堅持責(zé)任系統(tǒng)，嚴厲責(zé)任監(jiān)督，嚴厲責(zé)任追查，完善鼓勵獎懲機制。 （三）工作準則 一是堅持改革創(chuàng)新。堅持抓問題的導(dǎo)向效果，加大責(zé)任追查力度。在治庸問責(zé)工作中，既要切實維護和充分調(diào)動黨員干部和醫(yī)護人員的工作積極性、自覺性和發(fā)明性，又要著眼久遠、建章立制，常抓不懈，保證庸問責(zé)工作助推遠安衛(wèi)惹事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展。 二、首要內(nèi)容 （一）以治庸提能為重點，抓學(xué)習(xí)提才能 增強席位認識，提高工作才能。處理責(zé)任之庸，改正“不求過得硬、但求過得去”等立場，具體執(zhí)行工作目的治理，落實檢查考評機制，保證各項醫(yī)療衛(wèi)生工作高效運轉(zhuǎn)、有序推進。以人才梯隊建設(shè)為基本，以開展?？萍寄茼椖繛橹骶€，以科研、教育為支持，進一步增強重點?？平ㄔO(shè)，完善住院醫(yī)師培訓(xùn)準則和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育準則，提高醫(yī)療服務(wù)才能。處理“墨守成規(guī)、效率低下，茍且偷生，不思提高”等問題，依照服務(wù)衛(wèi)惹事業(yè)跨越式發(fā)展的要求，深化推進衛(wèi)生行政效能建設(shè)，具體履行和落實服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制和限時辦結(jié)制等，構(gòu)成“立時就辦、辦就辦妥”的職業(yè)文明，聞風(fēng)而動，不誤時、不誤事，推進行政治理高效運轉(zhuǎn)，醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)高效運轉(zhuǎn)。要增強醫(yī)療機構(gòu)、人員、技能、設(shè)備的準入治理，嚴厲醫(yī)療機構(gòu)校驗。改動“做一天僧人撞一天鐘”等散漫形態(tài)和“安插工作知足于開大會、發(fā)文件”等慣性思想，堅持以干部作風(fēng)的改變?yōu)橐?guī)范查驗執(zhí)行力建設(shè)的成效，堅持走群眾道路，堅持群眾觀念，杜絕上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股票等不良景象。 堅持全局認識，顧全服務(wù)大局。規(guī)范醫(yī)療行為，完善病院流程治理，開展臨床途徑試點工作，縮短均勻住院日。 發(fā)揚中心效果，增強指導(dǎo)責(zé)任。處理“事業(yè)心不強，工作推進不力”等問題，根據(jù)部分本能機能職責(zé)和個人工作崗位的才能席位規(guī)范，構(gòu)成有針對性和可操作的鼓勵約束機制，加大對履職優(yōu)異行為的鼓勵和瀆職掉責(zé)行為的責(zé)任追查力度，積極探究執(zhí)行反向測評的方法，對測評中發(fā)現(xiàn)的“庸、懶、散、軟”干部，按規(guī)則嚴厲問責(zé)，并將測評后果作為干部進退留轉(zhuǎn)的主要根據(jù)
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