6衛(wèi)生事業(yè)補短板專題調(diào)研情況報告-wenkub
2024-09-25 14 本頁面
【正文】 ），公共衛(wèi)生機構(gòu)3個（縣疾病預防控制中心、縣婦幼保健中心、縣衛(wèi)生和計劃生育執(zhí)法監(jiān)督局），縣直醫(yī)療機構(gòu)2個（縣第一人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院12個，衛(wèi)生所2個（駐看守所衛(wèi)生所和駐福利院衛(wèi)生所），村衛(wèi)生室131個，另有民營醫(yī)院10家?？h級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面。近年來，我縣在積極爭取上級資金投入的同時，配套部分資金用于新建和修繕村級衛(wèi)生室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均擁有b超、x線機、生化儀等醫(yī)療設(shè)備，開展了普通內(nèi)科、普通外科、兒科、中醫(yī)科地方病防治等醫(yī)療預防保健業(yè)務，并承擔公共衛(wèi)生監(jiān)督、村衛(wèi)生室管理、農(nóng)村合作醫(yī)療和城鄉(xiāng)愛國衛(wèi)生技術(shù)服務等職能。 二是開展分級診療和雙向轉(zhuǎn)診工作。結(jié)合國家藥品定價機制改革，探索符合我縣實際的新型藥品采購配送機制。 三、存在困難和問題 （一）經(jīng)費投入仍顯不足 近年來，我縣對衛(wèi)生事業(yè)的投入雖逐年增長，但因財力有限投入不足。人才隊伍建設(shè)滯后嚴重制約縣級醫(yī)院發(fā)展，高水平的醫(yī)務人員以及專業(yè)特色人才相對不足，人才隊伍不穩(wěn)定，“引不來、留不住、養(yǎng)不起”現(xiàn)象普遍存在，人才流失率相對較高。 （五）城鄉(xiāng)居民醫(yī)保資金缺口大，政策制定不利于醫(yī)院發(fā)展 20XX年以前實行“雙均付費”考核，把全市發(fā)展在不同層次的同級別醫(yī)院放在同一層面考核，導致越發(fā)展的醫(yī)院被扣資金越多，
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