請假制度范文3篇-wenkub
2024-09-25 13 本頁面
【正文】 受的年休假天數(shù)的，可以補足年休假天數(shù)?！ ?3)年休假原則上當年安排使用，可一次性休完，也可分幾次安排。年休假天數(shù)，以工作日計算，不含公休假日和法定節(jié)假日?！ ?二)年休假 休假天數(shù): 工作年限滿5年不滿10年的，每年休假7個工作日。 每年享受元旦1天、春節(jié)3天、“五本文是為大家整理的請假制度范文，僅供參考。 勞動者在特殊情況下因重要私人事務需要請事假時,勞動者是否享有請假的權(quán)利,我國勞動法沒有規(guī)定,這導致勞動者與用人單位在協(xié)調(diào)工作和處理私人事務時常出現(xiàn)時間上的沖突?！ 請假制度范文篇一:機關事業(yè)單位請假規(guī)定] 一、市級機關事業(yè)單位職工按規(guī)定享有應有的休息和因并因事請假的權(quán)利。一”國際勞動節(jié)3天、“十 工作年限滿10年不滿20年的，每年休假10個工作日?！ ?2)機關事業(yè)單位每年初根據(jù)工作情況，應對本單位職工的年休假做好計劃安排。 (4)凡在一年內(nèi)請病假累計超過30個工作日或請事假累計超過15個工作日的，當年不享受年休假待遇?！ ?6)在各類學校脫產(chǎn)學習、培訓、進修兩年以上的，學習期間不享受年休假待遇。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休、節(jié)假日團聚的，不能享受探望父母的待遇?！ 〖倨诖?在規(guī)定的探親假期內(nèi)，工資照發(fā)。符合晚婚年齡的初婚夫妻(男滿25周歲，女滿23周歲)，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天。多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒增加假期15天。滿4個月流產(chǎn)的，享受假期42天。如需職工到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近，另給予路程假?！ 〔〖俪^2個月不滿6個月的，第3個月起，工作年限不滿10年的發(fā)給本人基本工資(機關)或固定工資(事業(yè))的90%計發(fā)?！ ∈聵I(yè)單位職工病假期間，應按一定比例發(fā)給活工資，活工資的計發(fā)標準由各單位根據(jù)本單位實際情況確定。1天(含1天)以內(nèi)的，由處室審批。長審批?！ ≌埣?天以上的，應填寫請假單，同時提供相關證明材料?！ √幨抑饕撠熑苏埣賾蚍止躩病假7天以上的，應提供病歷，并出具醫(yī)保定點醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)的證明。病假超過6個月，從第7個月起，工作年限不滿10年的，按工作性津貼、工作性補貼的單位考核部分之和的70%計發(fā)，其它各項全額發(fā)放?！ ∪晔录倮塾嫵^15天的，從第16天起停發(fā)本人的單位考核部分的工作性津補貼?！ ∷?、年休假 鼓勵機關職工按照規(guī)定休假。滿二十年以上的，每年休假15天。 五、探親假 工作滿1年，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團聚(指利用公休假在家居住1夜和休息半個白天，“父母”不包括岳父母、公婆)，可享受探親假。已婚職工探望父母，每四年給假一次20天。 探親假的往返路費，可按有關規(guī)定給予報銷?！ ∑摺a(chǎn)假 女職工生育時給予產(chǎn)假90天。 產(chǎn)假
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1