6稅務機關預防職務犯罪工作調研思考-wenkub
2024-09-25 09 本頁面
【正文】 人多的特點（平均年齡 35 歲）， 在 “ 五四 ” 、 “ 七一 ” 、 “ 十一 ” 等節(jié)日，邀請關工委老同志作講座和組織參加傳統(tǒng)教育基地等，進行傳統(tǒng)教育。從 2024 年開始，我局連續(xù)與紀檢、檢察等有關部門配合，召開地稅系統(tǒng) “ 兩權 ” 監(jiān)督暨預防職務犯罪研討會，通過群眾性研討的方式，提高廣大地稅干部的廉潔自律意識。 （二）抓思想教育，構筑道德規(guī)范防線。 第 1 頁 共 7 頁 稅務機關預防職務犯罪工作調研思考 一、努力探索在地稅系統(tǒng)開展預防職務犯罪工作的方式 在預防工作的實踐中，我們堅持按照 “ 教育、立制、監(jiān)督、查處、改革 ” 五位一體的防范工作體系的要求，把握重點環(huán)節(jié)，以解決地稅人員執(zhí)行各項法律法規(guī)和稅收政策、履行工作職責方面的問題為重點，使預防工作貫穿稅收工作的全過程，著力提高預防工作的層次，深化預防工作的內容，探索預防工作的有效形式，努力提高預防職務犯罪的整體水平和實際效果。為使廣大地稅干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記為人民服務的宗旨，牢固建立起 “ 不想、不愿、不能、不敢 ” 腐敗的政治防線、思想道德防線和法紀防線 ，我們在全系統(tǒng)持續(xù)不斷深入地開展了理想信念、職業(yè)道德和法紀教育。三是開展親情教育。五是警示教育。從機制上規(guī)范和制約稅收執(zhí)法權和行政管理權，堵塞管理上的漏洞，扼制執(zhí)法上的隨意性，將 “ 暗箱操作 ” 轉為 “ 陽光工程 ” ，鏟除滋生腐敗的土壤和條件。 （ 2）依托稅收征管信息化，形成對稅收執(zhí)法權人機結合的監(jiān)控機制。實行決策權與執(zhí)行權分離，建立健全透明、公開的財務管理機制，凡是大項資產購置、大額經費支出，一律經過黨組會或局長辦公會集體討論；銀行帳戶的開設和使用，統(tǒng)一由局計財部門扎口管理和使用；所有預算外收入統(tǒng)一納入計財部門管理和核算，杜絕“ 小金庫 ” ；系統(tǒng)財務收支統(tǒng)一由局計財部門管理和核算，基層
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