6水利樞紐管理體制改革思考-wenkub
2024-09-25 09 本頁面
【正文】 ；（3）稅賦比較重。水利樞紐管理體制改革思考 1綜合性水利樞紐管理體制改革遇到的問題 。目前，水電企業(yè)需要承擔高額的增值稅，使其在同行業(yè)競爭中只能處于比較劣勢的地位。因此，綜合性水利樞紐管理企業(yè)不但在公益性支出部分得不到財政部門的支持，還要用經營的收入來彌補公益性的支出費用，一些企業(yè)由于受到了對個方面因素的影響，使其經濟效益出現(xiàn)了連年下滑的狀態(tài)，在這樣的情況下，公益性支出也就出現(xiàn)了嚴重的不足，也就不能對水利樞紐工程進行正常的維護和改造，大大的降低了工作效率，時間久了，也就直接威脅著國家的發(fā)展以及人民的生命財產安全。這樣說來，綜合性水利樞紐企業(yè)和事業(yè)單位的績效考核標準是有著直接區(qū)別的。 2深化綜合性水利樞紐管理體制改革的措施 。（4）經營狀況。在充分的考慮完以上的因素后，才能對水利樞紐單位的性質進行合理的確定。 。同時，為了將綜合性水利樞紐的公益性功能充分的發(fā)揮出來，相關的政府部門還應給予貼息、降低增值稅等多種優(yōu)惠的政策。對于事業(yè)型的單位要實行聘用制，按照崗位的需求來招聘，各個職工之間都進行競爭上崗，有能夠的員工可以晉升，而沒有能力的職工可以將其淘汰，同時還要建立嚴格的目標責任制度；而對于被定性為企業(yè)性質的單位，需要建立完善的內部激勵制度和外部監(jiān)管制度，
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