6文書(shū)檔案管理問(wèn)題分析-wenkub
2024-09-25 07 本頁(yè)面
【正文】 要采用兩種類型的檢索方式：即電子檢索和人工檢索，而目前多數(shù)單位選擇的是人工檢索的方法，而且很多文書(shū)檔案管理人員經(jīng)過(guò)多年的工作實(shí)踐也逐漸研制了多種檢索工具，但是文書(shū)檔案管理工作的質(zhì)量不是多運(yùn)用檢索工具就能夠得到提升，而是要求精而非求多。 我國(guó)的文書(shū)檔案管理工作水平與發(fā)達(dá)國(guó)家相比非常落后，管理方法單一，管理力量也較為薄弱，我國(guó)目前的文書(shū)檔案管理工作者對(duì)檔案管理工作僅停留在表面的認(rèn)識(shí)上，缺乏對(duì)專業(yè)檔案管理知識(shí)和技能的掌握，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到工作的重要性，對(duì)一些相關(guān)業(yè)務(wù)嚴(yán)重掌握不熟，對(duì)檔案資料的收集、管理意識(shí)也相對(duì)薄弱。文書(shū)檔案管理問(wèn)題分析 1文書(shū)檔案管理工作存在的問(wèn)題 由于我國(guó)傳統(tǒng)文化的影響，我國(guó)對(duì)檔案管理工作的重視不夠，認(rèn)識(shí)上存在很大誤區(qū)，很大一部分人，包括一些干部人員對(duì)文書(shū)檔案管理工作認(rèn)識(shí)不足，對(duì)檔案管理工作存在很大歧視，認(rèn)為文書(shū)檔案管理人員的工作就是保存好文字資料，抄抄寫(xiě)寫(xiě)和處理相關(guān)事務(wù)，沒(méi)有在單位主要工作范疇內(nèi)。加之受我國(guó)傳統(tǒng)思想的影響，對(duì)文書(shū)檔案管理工作的重視程度不夠，導(dǎo)致沒(méi)有專門(mén)的檔案管理工作人員，檔案管理工作者往往身兼數(shù)職，不能全身心地投入到檔案管理工作中，最終降低了工作效率和水平，影響了檔案管理的質(zhì)量。 文書(shū)工作與檔案工作是對(duì)立統(tǒng)一，密不可分的，二者是相互獨(dú)立又相互聯(lián)系的，要確保文書(shū)與檔案管理工作正常有序開(kāi)展的方法就是進(jìn)行分體式管理模式。以文書(shū)檔案的歸檔環(huán)節(jié)為例，這項(xiàng)工作需要收集各個(gè)部門(mén)相應(yīng)的文件資料，但是一些部門(mén)卻因?yàn)樽陨砝婊虮静块T(mén)的利益等因素隱瞞上交，收集文
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