6推進(jìn)行政調(diào)解活動方案-wenkub
2024-09-25 07 本頁面
【正文】 二、組織機構(gòu)和工作職責(zé) 局成立行業(yè)糾紛行政調(diào)解委員會，其組成人員如下： 行政調(diào)解委員會下設(shè)行政調(diào)解中心于法規(guī)股，由法規(guī)股、執(zhí)法監(jiān)察大隊、開發(fā)股、資源股、地質(zhì)環(huán)境股、監(jiān)察室、四個基層分局等部門組成。邱敏明同志兼任行政調(diào) 解中心主任。 資源股，負(fù)責(zé)礦產(chǎn)儲量、探礦權(quán)等方面的行政糾紛調(diào)解。 行政調(diào)解中心負(fù)責(zé)組織調(diào)解涉及多個業(yè)務(wù)部門綜合性行業(yè)矛盾糾紛的牽頭工作，收集整理有關(guān)調(diào)解工作資料。 四、行政調(diào)解工作的基本原則 堅持依法調(diào)解原則。 堅持公正公平原則。加強工作主動性和積極性，提高工作效率，對矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)解，確保矛盾糾紛得到及時化解。 五、調(diào)解范圍 （一）行政調(diào)解的范圍 礦產(chǎn)資源權(quán)屬爭議； 礦產(chǎn)資源開發(fā)引發(fā)的爭議； 第 4 頁 共 8 頁 涉及行政自由裁量權(quán)行使、行政機關(guān)不作為、行政行為程序上存在瑕疵但不足以撤銷或變更的行政復(fù)議案件； 依法可以調(diào)解的其他爭議。適用簡易程序的，可以由一名調(diào)解人員現(xiàn)場組織調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，在調(diào)解筆錄中記錄協(xié)議內(nèi)容。行政調(diào)解可書面申請，也可口頭申請。收到行政調(diào)解申請后，應(yīng)當(dāng)在三個工作日內(nèi)進(jìn)行審查。 （ 3）調(diào)解。行政調(diào)解人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)各方當(dāng)事人提供的證據(jù)、在調(diào)解過程中收集的證據(jù)以及本機關(guān)調(diào)查核實的事實，找準(zhǔn)爭議糾紛的焦點和各方利益的平衡點，釋法明理，開展耐心、細(xì)致的勸導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，促使各方當(dāng)事人互諒互讓，消除隔閡，引導(dǎo)當(dāng)事人意見達(dá)成一致，實現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一。行政調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作行政調(diào)解 書，行政調(diào)解書加蓋調(diào)解機關(guān)印章或行政調(diào)解專用章；行政調(diào)解書自各方當(dāng)事人簽字之日起生效，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行。終止行政調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法作出處理或引導(dǎo)當(dāng)事人通過行政復(fù)議、仲
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