6思想作風(fēng)整頓活動(dòng)法院辦公室黨支部剖析材料-wenkub
2024-09-25 06 本頁面
【正文】 形象為出發(fā)點(diǎn)，做到耐心細(xì)致、熱情接待，但是仍然有不盡人意的地方。即查司法理念，看是否牢固樹立社會(huì)主義法治理念，貫徹執(zhí)行黨組 決策是否堅(jiān)決并得到有效落實(shí)；查工作作風(fēng)，看是否牢固樹立為審判工作服務(wù)的思想、認(rèn)真貫徹執(zhí)行 “ 五條禁令 ” ；查內(nèi)部管理，看是否存在內(nèi)部管理比較混亂，對(duì)所屬人員監(jiān)督不名得力等問題；查支部建設(shè)，看班子成員是否團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，廉潔自律、公正執(zhí)法發(fā)揮表率作用職。 第 1 頁 共 6 頁 思想作風(fēng)整頓活動(dòng)法院辦公室黨支部剖析材料 辦公室黨支部在思想作風(fēng)整頓活動(dòng)中，根據(jù)院黨組的安排部署，從 4 月 5 日開始，經(jīng)過學(xué)習(xí)動(dòng)員， 5 月 12 日轉(zhuǎn)入查擺剖析階段。力求做到組織學(xué)習(xí)不走過場(chǎng)、查擺問題符合實(shí)際、整改措施切實(shí)可行。一是少數(shù)干警公仆意識(shí)不強(qiáng)， “ 門難進(jìn)、面難看、話難聽、事難辦 ” 和 “ 冷、硬、橫、推 ” 等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 二、組織學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。即使在組織學(xué)習(xí)時(shí)也經(jīng)常偏離主題。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。 四、班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠堅(jiān)強(qiáng) 一是民主集中制的有關(guān)制度和措施貫徹執(zhí)行不得力，對(duì)一些重大工作部署和評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等重大問題，缺乏充分的醞釀和民主討論，征求意見不夠廣泛。 對(duì)存在問題的原因分析 通過召開辦公室工作會(huì)議，對(duì)存在問題進(jìn)行深入的剖析，我們認(rèn)為之所以存在這些問題，原因是多方面的。再則，正因?yàn)槔碚撔蕴珡?qiáng)，字字精辟，學(xué)起來覺得枯燥、太累了，所以就會(huì)出現(xiàn)流于形式的現(xiàn)象。由于在工作中經(jīng)常接觸的問題很 多，但是依靠辦公室本身很難解決，致使自己
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