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正文內(nèi)容

2023年公司勞動合同格式新版7篇-wenkub

2024-09-24 11 本頁面
 

【正文】 _日時止。八、本勞動合同解除協(xié)議于甲方蓋章并且乙方簽字之日生效。六、自雙方勞動合同解除之日起6個月內(nèi),若乙方重回甲方工作,或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作的,前須退還本協(xié)議第二條所列之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方本人承諾,無論何種原因,乙方不向任何公司或個人泄露甲方支付的離職費(fèi)用明細(xì)及金額,否則因此引起的甲方一切損失乙方應(yīng)當(dāng)予以全額承擔(dān),若甲方的損失無法估算的,按照不低于__________元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。甲方一次性支付乙方在職期間的所有未結(jié)算費(fèi)用(包括但不限于勞動報(bào)酬、提成款等)__________元(稅前)。八、本合同一式六份,甲乙雙方各執(zhí)三份,經(jīng)雙方簽字生效,至工程完工,雙方結(jié)清勞務(wù)管理費(fèi)后失效。并承擔(dān)該合同條款中乙方應(yīng)承擔(dān)的全部責(zé)任與義務(wù)。付款方式:上繳勞務(wù)管理費(fèi)按兩次付清,即主體完工前付50%,裝修完工前付50%。甲方?jīng)Q定將_____公司______工程項(xiàng)目部的勞務(wù)分包給乙方,為規(guī)范管理,明確職責(zé),經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以資共同遵守。2023年公司格式新版大家都見過嗎?以勞動合同作為建立勞動關(guān)系的基本形勢是世界各國的普遍做法。一、甲方發(fā)包給乙方的勞務(wù)施工項(xiàng)目內(nèi)容范圍如下:該工程項(xiàng)目施工藍(lán)圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項(xiàng)工程;鋼筋制作、綁扎分項(xiàng)工程;模板制作、安裝分項(xiàng)工程;腳手架搭設(shè)作業(yè)。五、乙方的職責(zé)乙方提供相關(guān)的證件及資質(zhì),配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)。確保所有分項(xiàng)工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全達(dá)到項(xiàng)目部與建設(shè)方簽訂的合同要求。甲方:______________乙方:____________________年____月____日2023年公司勞動合同格式新版篇2甲方:______________________乙方:______________________乙方于__________年________月_______日簽訂了有固定期限勞動合同,現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動關(guān)系,并達(dá)成如下協(xié)議:一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方均同意雙方的勞動合同于__________年________月_______日解除。三、基于雙方勞動合同的履行和解除,乙方本人確認(rèn)本協(xié)議第二條所列離職費(fèi)用是其在職期間以及離職的最終和全部的核算費(fèi)用,除此之外,與甲方再無其他勞動爭議。四、乙方本人同意按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù),向甲方歸還所有甲方之財(cái)產(chǎn),包括但不限于各類文件、客戶清單、技術(shù)資料、鑰匙、電腦及各類財(cái)務(wù)文件等。若乙方在重新入職或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作后又辭職或因違法被辭退的,則甲方不再向乙方返還前述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。其中試用期限為_________個月,至_________年_________月_________日止,合同范本《工人勞動合同范本》。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。甲方(蓋章):________________乙方(簽字):_________________________年________月_______日2023年公司勞動合同格式新版篇4甲方:______________乙方:______________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。三、勞動報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。乙方按照執(zhí)行。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。甲方?jīng)]有申明的,推定其屬于職務(wù)成果,乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。第三條甲方在乙方任職期間,必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日5年內(nèi) 。乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,有權(quán)向甲方追償。第一條合同期限合同期限自__
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