【正文】 方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形 。 乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任 1）在試用期間被證明不符合錄用條件的 。積極參加甲方組織的培訓(xùn) 。 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的 各項(xiàng)規(guī)章制度 。執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。 由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。 第七條福利 甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) (包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn) )。 (當(dāng)月 /上月 )工資。 (3)、不定時(shí)工作制。甲方保證乙方每周至少休息一日。 第四條勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作 (生產(chǎn) )崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。 (二 )試用期 雙方同意按以下第種方式確定試用期 (試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi) )： 試用期從自年月日起至年月日止。 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán) 利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。 二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章 ?，F(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，員工個(gè)人的應(yīng)該如何寫呢？以下是小編精心收集整理的企業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同格式樣本，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。法定代表人 (負(fù)責(zé)人 )或委托代理人及乙方應(yīng)簽或蓋章，其他人不得代為簽。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 第一條勞動(dòng)合同期限 (一 )勞動(dòng)合同期 本合同期限采用下列方式。 第二條工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排 乙方在生產(chǎn) (工作 )崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn) (工作 )條件。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。甲方由于工作 需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。 甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。如遇法定休假日或 休息日，則提前到最近的工作日支付。 甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。 企業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同格式樣本篇 2 甲方： 乙方： 一、合同期限 從 20__年 x 月 __日起至 20__年 x 月 __日止，含試用期 30 天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。 三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇 乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范 。提高思想覺悟和管理技能。 2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公 告 。 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 1）在試用期內(nèi) 。 實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。 甲方蓋章： __________________乙方： _________________________ 代表人簽字： ________________身份證號(hào)碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 企業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同格式樣本篇 3 甲方（用人單位或受委托的項(xiàng)目部）： _______________ 地址： _______________ 聯(lián)系電話： _______________ 乙方（姓名）： _______________ 性別： _______________ 身份證號(hào)碼： _______________ 現(xiàn)住址： _______________ 甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問題作以下約定： 一、勞動(dòng)合同期限 不足 ___個(gè)月時(shí)間的用工：從 _________年 ______月 ___日至 _________年 ______月 ___日（不設(shè)試用期）。 四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn) 甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì) ___元。其中使用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。 甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)和待遇等告知乙方如下：對(duì)所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規(guī)范進(jìn)行操作。保證乙方身體健康的條件下 ，每日不得超過 3小時(shí)；每月不等超過 36 小時(shí)）。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、政策，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理，積極完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 七、職業(yè)培訓(xùn) 甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前 30 天便利續(xù)訂手續(xù)。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前 30 日通知乙方： ① 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能 從事甲方另行安排的工作的； ② 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的； ③ 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： ① 在試用期內(nèi)； ② 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和健康的； ③ 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； ④ 甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的； ⑤ 依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的； 在下列情況下，乙方