酒店勞動合同格式--wenkub
2025-04-13 00 本頁面
【正文】 據(jù)國家相關規(guī)定代扣代繳員工的個人所得稅。甲方應按照有關部門的規(guī)定組織安排乙方到指定的醫(yī)療單位進行健康檢查。 第五條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。一、 合同期限和工作內容、工作地點第一條 本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止。酒店勞動合同格式 酒店一般地說來就是給賓客提供歇宿和飲食的場所。期限為 年。第三條 乙方應按照甲方的工作崗位要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達到規(guī)定的工作質量標準。甲方因特殊工作需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作的時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 第六條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第十一條 員工薪酬實行月工資制度，工資結構由崗位工資、店齡工資及津貼組成，具體標準參照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。第十四條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于乙方工資150%的加班加點工資。 第十六條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。第二十二條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關內容。 第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。第三十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的作的。但有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：在試用期內提前三日通知用人單位。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十六條 本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。 本合同約定的其他賠償費用。不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向xxxx市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理。與今后國家法規(guī)和有關規(guī)定相悖的，按新的國家法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。勞動合同續(xù)訂書經甲乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。第四條 本合同的期限為一年。甲方有權根據(jù)不同的崗位技術要求和勞動強度確定乙方的勞動報酬。乙方必須嚴格遵守甲方的店規(guī)店紀和各項管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿。乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架斗毆等違法事件，如有發(fā)生甲方將無條件辭退所有參與者
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