xx集團定崗定編工作方案-wenkub
2024-09-23 06 本頁面
【正文】 ）負責定崗定編工作的日常調(diào)整、維護并定期組織相關(guān)培訓工作。 各單位和部門負責人為各自管理范圍定崗定編的執(zhí)行者和負責人。 定崗確定各部門的崗位設(shè)置，定編確定了人員的編制。 第 1 頁 共 6 頁 XX 集團定崗定編工作方案 xx 集團定崗定編工作方案 為進一步加強公司崗位和人員編制管理，促進人力資源合理配置，提高人均勞動生產(chǎn)效率，結(jié)合公司實際制定本方案。 定崗定編的標準與公司的經(jīng)營狀況和戰(zhàn)略發(fā)展相聯(lián)系，公司各單位和部門的編制總量由人工成本進行控制，定崗定編的標準根據(jù)公司經(jīng)營狀況和發(fā)展需要及時進行修訂。 二、組織分工： 人事部為公司定崗定編工作的統(tǒng)籌主管部門，各單位深化勞 第 2 頁 共 6 頁 動用工分配制度改革工作小組具體負責各單位的定崗定編工作。 各單位和部門 （ 1）負責優(yōu)化本單位組織機構(gòu)，繪制組織機構(gòu)圖，明確本單 位中各部門職責。 數(shù)量與質(zhì)量并重原則 第 3 頁 共 6 頁 公司定編不僅要從數(shù)量上解決人力資源的配置，而且還要從質(zhì)量上確定使用人員的標準，從素質(zhì)結(jié)構(gòu)上實
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