20xx年中移動內(nèi)蒙古分公司員工培訓方案-wenkub
2023-07-24 14:49:10 本頁面
【正文】 附錄六 ：參加客戶責任 附錄七 ：承辦方責 任 3 一、 活動概述 此 次活動根據(jù)貴方的實際情況和貴方的需求，在原有 基礎上量身定做了一套方案如下 二、 活動背景 參加此次活動的隊員為來自 中國移動（內(nèi)蒙古分公司） 的所有員工，公司想通過此次活動來提高團隊凝聚力，錘煉團隊協(xié)作精神以及實現(xiàn)個人突破；同時，員工們平時工作學習也比較緊張，又希望此次活動可以放松一下身心。 現(xiàn)代企業(yè)不可能單打獨斗， IBM大中國區(qū)總裁講，現(xiàn)在是打群架的時代。 在晚風輕襲的傍晚，營地旁邊的烤羊已經(jīng)飄出誘人的香味，一場有關團隊文化、理念的討論還在延續(xù)，而旁邊的篝火晚會馬上就要開 始了，看來這個夜晚應該屬于團隊、啤酒和友情了… 三、 部分項目設置宗旨及理念 根據(jù) 貴方 的實際情況和培訓要求，我們由此定制了一套“團隊建設”戶外休閑拓展方案。 ★ 信任背跌 ： 每個隊員站在一定高度的臺子上，雙手鎖緊身體筆直向后倒下作“背摔”，此小組其他成員及其它組的同伴在臺下接住。時間最短的隊獲勝 。整個過程中，繩上的人身體不能碰到地面，水不能灑出杯外，一旦全部拿起杯子，記時結束，看哪個小組用時最短為勝。 6 五、 活動收獲 參加本次活動您將有如下收獲： ? 提升領導團隊的能力 培養(yǎng)在困難條件下的團隊學習能力和決策能力，鍛煉領導技巧，包括正確用人、合理分工、互相合作、化解沖突、有效激勵等； ? 提高達成目標績效的能力 — 包括目標管理、過程控制、創(chuàng)造性執(zhí)行、應對變化、風險處理、協(xié)調(diào)溝通、緩解壓力等； ? 挑戰(zhàn)自我，挖掘個體潛力 提高個體的積極性，訓練個體的勇氣、自信、影響力和意志力； ? 錘煉一支高效的團隊 提高團隊的溝通和協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)團隊的相互信任和集體榮譽； ? 提升企業(yè)文化：參加訓練不僅是企業(yè)文化的展現(xiàn)與宣導，也是對企業(yè)文化的提升； ? 充分利用體驗的方式達到活動的目的，無論這個目的是為了推廣一個理念還是一種產(chǎn)品，而且手段總是出其不意。 五、 活動具體方案 方案一： （一）、 活動地點： 老牛灣 （二）、 活動時間： 二零 一一 年五月 （為期 兩 天一夜） （三）、 活動項目： 戶外 休閑、 體驗式拓展訓練 （四）、 活動人數(shù)： （五）、 活動人員： 公司員工 （六）、 活動報價： 定價： XX 元 /人 7 （七）、 活動費用包含： 含活動組織策劃、活動前（后）培訓 拓展訓練、 景區(qū) 門票、餐：二個正餐 兩 早 一晚餐 、場地租用、器材租用、 人員勞務、 背景制作 (印有 XX公司 LOGO的背
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