干部交流工作規(guī)定-wenkub
2024-09-23 02 本頁面
【正文】 規(guī)，制定本規(guī)定。 第二章交流對象 第四條交流的對象主要是下列人員： （一）因工作需要交流的； （二）需要通過交流鍛煉提高領導能力的； 第 2 頁 共 7 頁 （三）在一個地方或者部門工作時間較長的； （四）按照規(guī)定需要回避的； （五）其他原因需要交流的。 在同一地區(qū)黨政領導班子中擔任同一層次領導職務滿１０年的，應當交流。 第七條黨政機關處級以上領導干部，特別是從事執(zhí)紀執(zhí)法、干部人事、審計、項目審批和資金管理工作的領導干部，在同一職位任職滿１０年的，應當交流。 第十一條黨政領導干部有下列情形之一的，可不交流或者暫緩交流： （一）離最高任職年齡不滿５年的（屬于必須交流的對象，可區(qū)別不同情況對其工作進行調(diào)整）； （二）因健康原因不宜交流的； （三）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察或者司法機關審查尚未作出結(jié)論的； （四）其他原因不適合交流的。 第 4 頁 共 7 頁 第十四條地區(qū)之間的干部交流，重點圍繞國家經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略、地方經(jīng)濟社會發(fā)展布局和支柱產(chǎn)業(yè)及重大項目建設進行。 第十七條實行干部雙重管理、以上級業(yè)務部門為主管理的單位的領導干部，可在本系統(tǒng)內(nèi)交流，也可與地方或者其他系統(tǒng)交流。 實行干部雙重管理部門的干部交流，由主管單位提出，征求 第 5 頁 共 7 頁 協(xié)管單位的意見。按規(guī)定需作離任審計的，應當進行審計。 第 6 頁 共
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1