干部交流工作規(guī)定(文件)
【正文】 7 頁 （三）干部應當服從組織的交流決定。 （四）調出單位應盡快向調入單位轉遞干部檔案，提供真實情況和材料，不得弄虛作假。對違反紀律或者執(zhí)行紀律不嚴格的，應當嚴肅批評教育；造成嚴重后果的，追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。 第二十五條黨委（黨組）及其組織（人事）部門應關心愛護交流干部，妥善安排其工作、生活，充分發(fā)揮他們的作用。 第二十七條黨委（黨組）及其組織（人事）部門應當跟蹤了解交流干部的思想、工作情況，加強教育、管理和監(jiān)督。 。 第二十九條各地區(qū)各部門可根據(jù)本規(guī)定制定實施辦法。 第二十六條交流干部的配偶、子女是否隨調隨遷，尊重本人意愿，按有關規(guī)定辦理。 第六章保障措施 第二十四條建立健全干部交流激勵機制。 （五）干部調離時，不得違反規(guī)定隨調工作人員，不準隨帶公共物品 ；干部調離后，不得干預原單位的工作?？绲貐^(qū)跨部門交流的，應當同時遷轉行政關系和黨的組織關系。 （二）各級黨委（黨組）必須嚴格執(zhí) 行干部交流程序，集體研究決定交流對象，不得借干部交流突擊提拔干部。 第二十條干部交流應突出重點 ，增強計劃性、針對性，注意與領導班子換屆調整相結合。根據(jù)工作需要，上級黨委（黨組）及其組織（人事）部門也可直接組織實施。 第十六條實行黨政機關與國有企業(yè)事業(yè)單位之間的干部交流。 第十三條地（廳）級干部一般在本?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）內交流，根據(jù)工作需要，也可跨 ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）交流。 第九條實行干部雙重管理、以上級業(yè)
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