辦公室人事部個人工作總結(jié)-wenkub
2024-09-23 01 本頁面
【正文】 之間做到工作時間認(rèn)真緊張、工作之余和諧愉快 。自去年 9 月中旬全市系統(tǒng)二級 法人印信收歸分公司統(tǒng)一管理后，審核基層公司用印工作量驟然增加。 三、擺正位 置，真心實意提供服務(wù) 在工作中，我把公司領(lǐng)導(dǎo)提出的機關(guān)為基層服務(wù)的要求落實到行動中，積極為基層工作提供力所能及的服務(wù)。僅去年一年就在地方媒體刊發(fā)稿件 18 篇，交通臺、人民臺播發(fā)新聞 8 次，《中國保險報》刊發(fā)稿件 2 篇，《生活進行時》 第 3 頁 共 16 頁 欄目專題 1 期，較好地提升了公司的外部形象和公眾認(rèn)知度。省公司信息刊載量由 xx 年的 15 條、 20xx 年的 22 條，提高至 20xx 年的108 條，列全省系統(tǒng)第一位。為適應(yīng)《勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)的要求，我們在對全市系統(tǒng)編外用工行為進行規(guī)范的基礎(chǔ)上，把在編員工和勞務(wù)派遣員工的全部信息錄入系統(tǒng)，實現(xiàn)系統(tǒng)調(diào)配和管理，凡是發(fā)生人員、崗位、職務(wù)變動以及人員調(diào)離等情況，都要在系統(tǒng)上做出及時的變更和調(diào)整，實現(xiàn)了 數(shù)據(jù)隨時更新的動態(tài)管理模式。 二是單證管理實現(xiàn)規(guī)范化。 一是公文流轉(zhuǎn)實現(xiàn)自動化。 第 1 頁 共 16 頁 辦公室人事部個人工作總結(jié) 辦公室人事部個人工作總結(jié)范文一根據(jù)市公司黨委的安排部署，我將自己履職以來的工作和思想情況進行總結(jié)，現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事述職，請審議。經(jīng)過前期充分的工作準(zhǔn)備， oa自動化辦公系統(tǒng)于去年年初在我公司全面應(yīng)用。單證管理納入辦公室后，我們按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和合規(guī)經(jīng)營的要求，研究制定了《單證管理制度》，對單證征訂、發(fā)放、 使用和管理等各個流程進行規(guī)范，加大重點環(huán)節(jié)的管控力度和責(zé)任意識。面對各部門不斷調(diào)整變化的人員需求，我們有效行使招錄職能，嚴(yán)格把關(guān)，堅持原則，盡可能消除各種人為因素的干擾和影響，把一大批優(yōu)秀員工選派到公司各個層面，成為推動機關(guān)部門運轉(zhuǎn)的重要力量。 20xx 年省公司信息考核機制調(diào)整后，雞西公司在省公司內(nèi)網(wǎng)上刊發(fā)數(shù)量仍然達到 36 篇，在總公司信息網(wǎng)上刊發(fā)信息 3 篇，保持全省各市地公司的先進水平。 二、顧全大局，積極協(xié)調(diào)公共關(guān)系 我把務(wù)實合作當(dāng)作推動綜合部工作目標(biāo)落實的手段，堅持樹立大局觀念和 整體意識。日常中凡是基層公司向我和綜合部提出的合理要求，我堅持做到有問必答、有求必應(yīng)，即使是我職責(zé)范圍內(nèi)難以解決的問題，我也會盡量協(xié)調(diào)相關(guān)部門及人員幫助解決。基層人員到市公司辦事大多來去匆忙，難免對用印審批程序有所疏忽。對于機關(guān)同事和基層人員做到熱情周到 。在這一進程中，始終得到領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友的關(guān)心、幫助和支持的我，也逐漸成長成熟和進步。在我的利益得不到主張時，我也曾悲觀失望 。 今年，我將繼續(xù)協(xié)同部門全體員工牢固樹立三服務(wù)意識，圍繞市公司總體發(fā)展思路和目標(biāo)，繼續(xù)轉(zhuǎn)變思維、創(chuàng)新方法，在辦公室職責(zé) 履行、人力資源合理配置、政策信息調(diào)研反饋等方面謀求新突破，在自身素質(zhì)和服務(wù)能力上實現(xiàn)新提高，在工作績效和成果上爭取新跨越，圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。 認(rèn)真完善招聘流程，一是通過多種渠道收集簡歷，及時審閱、篩選簡歷，對符合要求的簡歷盡快送用人部門再審核 。招聘任務(wù)完成過半。截止xx1229，已辦理完畢 32 位省內(nèi)外各高校應(yīng)屆畢業(yè)生協(xié)議書。組織了暑假管理干部培訓(xùn)班，收到較好效果。 （五）認(rèn)真完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 組織新教師參加省崗前培訓(xùn) 本學(xué)期省崗前培訓(xùn)工作于 8 月 22 日 8 月 27 日進行，我院共參加教師 100 人， 89 人取得合格證書。 （三）教師資格認(rèn)定等工作。完成了教師在職進修的審核和管理工作，xx 年共組織 23 名教職工進行了在職進修，收到較好效果。其中助教 16 人、助師 4 人、助工 5人和助管 1 人 本學(xué)期按規(guī)定適時進行專業(yè)技術(shù)職務(wù)中級職稱確認(rèn)工作，共確認(rèn) 26 人，均為講師。此項工作正在備案整理中。 （一）完成了收集、核實各部門考勤及相關(guān)資料（假條、新進及離職員工信息表、后勤各種情況報表）核發(fā)全院教職工工資的工作 。 （五）發(fā)放工資條，回答教職工提出的關(guān)于工資的各種問題。 （二）人事管理制度建設(shè)：
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