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黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化管理考核實施細(xì)則-wenkub

2024-09-23 01 本頁面
 

【正文】 黨風(fēng)廉政建設(shè)和反~工作任務(wù)。 合格。( 5)認(rèn)真辦理群眾來信來訪,積極配合上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦本單位案件,無瞞案、壓案現(xiàn)象。( 1)真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要位置,制定完備的廉政建設(shè)計劃、目標(biāo)和配套措施,并認(rèn)真組織實施;黨委(總支、支部)每年對單位黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研究 2 次以上,有分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)和專職或兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實施細(xì)則市水利局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核實施細(xì)則為進(jìn)一步貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,督促局屬各單位和局機關(guān)各科室全面執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定,根據(jù)郴水電黨字 [xx]02 號《關(guān)于實行黨風(fēng) 第 5 頁 共 36 頁 廉政建設(shè)和反~工作責(zé)任制的實施辦法》,特制定本實施細(xì)則。 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核一次不合格的,取消該單位當(dāng)年評先資格,該單位黨委、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人一年內(nèi)不提拔使用,并對其進(jìn)行誡勉談話,連續(xù)兩年考核不合格的,對黨委、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人降職使用;累計三次不合格的,黨委、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人五年內(nèi)不得使用。遵守以下等廉潔自律行為的 12 分:未發(fā)生利用職權(quán)為個人或親友謀取利益;未違反規(guī)定收、送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;未參與賭博行為;未多取薪酬;未將有親屬、婚姻關(guān)系的人員安排在直屬下級工作;按要求向組織報告?zhèn)€人重大事項。按照《案件防范工作責(zé)任制暫行規(guī)定》召開案件形勢分析會并研究制定案件防范措施的 3 分;開展對員工進(jìn)行案件防范教育,對違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行處理的 3 分;認(rèn)真總結(jié)發(fā)案教訓(xùn)并制定整改措施的 1 分;發(fā)現(xiàn)案情及時按程序上報的 2 分;按《信訪工作暫行辦法》對來信、來訪進(jìn)行登記、統(tǒng)計和處理、轉(zhuǎn)辦的 1 分;自收信訪件應(yīng)查而及時查 或?qū)ι霞壗晦k的信訪件及時進(jìn)行調(diào)查核實、在規(guī)定時間內(nèi)按時上報結(jié)果的 1 分;對實名舉報按規(guī)定回復(fù)舉報人的 1 分;沒有發(fā)生一起越級信訪,集體上訪事件的 1 分。貫徹執(zhí)行 “ 兩會 ” 議事規(guī)則、嚴(yán)格執(zhí)行 “ 三重一大 ” 決策制度的 2 分;選拔任用干部履行組織考察程序的 2 分;組織召開民主生活會、開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的 2 分;民主生活會反饋員工意見和建議,及時制定整改措施和方 案并組織落實的 2 分;按照干部管理有關(guān)規(guī)定開展任前談話面達(dá)到 100%的 2分;組織領(lǐng)導(dǎo)干部填報廉政檔案的 1 分;按規(guī)定對集中采購實施監(jiān)督 1 分;開展對領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費情況監(jiān)督檢查的 1 分。同本公司渠道分管領(lǐng)導(dǎo),及所轄公司負(fù)責(zé)人分別簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,并與經(jīng)營業(yè)績考核掛鉤的 4 分;黨委按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》要求,每年完成對所轄公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況的檢查并進(jìn)行的量化考核和通報的 4 分。 第 1 頁 共 36 頁 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化管理考核實施細(xì)則 責(zé)任制量化管理考核實施細(xì)則(試行) 一、反腐倡廉落實情況( 80 分) 研究部署工作( 4 項 13 分) 評分標(biāo)準(zhǔn)。 制度學(xué)習(xí)落實( 4 項 12 分) 評分標(biāo)準(zhǔn)。 開展監(jiān)督檢查( 8 項 18 分) 評分標(biāo)準(zhǔn)。 隊伍建設(shè)及日常工作情況( 3 項 3 分) 評分標(biāo)準(zhǔn)。群眾滿意度(即評價良好)高于 80%(含 80%)的 3 分。 對不履行或不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的有關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任或?qū)嵤﹩栘?zé);發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的,按規(guī)定給予黨紀(jì)和公司紀(jì)律處分。 一、考核對象局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、局機關(guān)各科室。( 2)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的會議和文件精神,每月至少組織觀看一次廉政教育錄相片,每季度至少開展一次廉政建設(shè)活動,廉政建設(shè)活動形式新穎,效果明顯。( 6)嚴(yán)格按要求召開民主生活會,認(rèn)真開展批評和自我批評,民主生活會質(zhì)量高,效果好。同時具備下列條件。( 4)能公開經(jīng)營、采購、人事、利益分配接待費開支等方面的重要事項,接受群眾監(jiān)督。( 8)領(lǐng)導(dǎo)班子年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核時優(yōu)秀及合格票數(shù)占 80%以上。( 2)能及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議和文件精神, 第 7 頁 共 36 頁 每季度至少組織觀看一次廉政教育錄相片,每年至少開展一次廉政建設(shè)活動,并取得一定成效。( 6)按要求召開民主生活會,開展批評和自我批評。( 1)沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要位置,無廉政建設(shè)計劃、目標(biāo)和配套措施;支部年內(nèi)沒有對單位黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行專題研究,無分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)或無紀(jì)檢監(jiān)察干部。( 5)辦理信訪件不認(rèn)真或不及時;不積極配合上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦本單位案件,或有瞞案、壓案現(xiàn)象。同時具備下列條件。( 4)認(rèn)真執(zhí)行《 XX 市水利水電局關(guān)于改進(jìn)機關(guān)干部作風(fēng)的若干規(guī)定》,科室負(fù)責(zé)人及其成員下基層時,無接受禮金、禮品和土特產(chǎn)品的現(xiàn)象,無接受超標(biāo)準(zhǔn)接待、參加用公款支付的營業(yè)性娛樂活動、參與賭博等現(xiàn)象。( 1)能組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī),參加局黨組組織的黨風(fēng)廉政專題教育活動,觀看廉政教育錄相片,實際參加專題教育和觀看廉政錄相片的人次達(dá)應(yīng)該參加總?cè)舜蔚?85%以上。( 5)本科室干部職工在年度考核進(jìn)行民主測評時,廉政建設(shè)的優(yōu)秀和合格率在 85%以上。( 2)科室負(fù)責(zé)人沒有履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,不認(rèn)真組織本科室干部職工參加局紀(jì)檢組監(jiān)察室開展的紅包禮金、交通工具、通訊工具、電腦、住房等專項治理工作,或科室負(fù)責(zé)人年度內(nèi)有違規(guī)現(xiàn)象。 四、考核結(jié)果 的運用要把考核結(jié)果作為局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、局機關(guān)科室及其負(fù)責(zé)人的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 第三篇:黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則 一、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制( 25 分) (一)領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé):( 10 分) 加強領(lǐng)導(dǎo),及時調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,年初將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行責(zé)任分解,明確責(zé)任,責(zé)任落實到人; 落實反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,全年專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反 第 11 頁 共 36 頁 腐敗工作三次以上,對出現(xiàn)的問題及時 解決; 能將反腐倡廉工作與經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,并取得實際成效; 對不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的黨員干部按規(guī)定實行責(zé)任追究; 抓好班子的思想、組織、作風(fēng)、制度和執(zhí)政能力建設(shè),起到抓班子、帶隊伍的作用。 (二)查辦案件工作:( 8 分) l、領(lǐng)導(dǎo)班子加強對查辦案件工作的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān) 第 13 頁 共 36 頁 察機關(guān)的職能作用; 積極支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)(紀(jì)檢組)對案件的查 處,對違紀(jì)人員的處分符合法規(guī)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的有關(guān)規(guī)定; 及時辦理上級交辦、督辦的信訪案件。制定加強勤政建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境的工作計劃; 貫徹市畜牧水產(chǎn)局《關(guān)于開展優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)的實施方案》,取得明顯成效; 向社會實行公開承諾,主動接受社會和群眾的監(jiān)督評議,認(rèn)真開展監(jiān)督評議工作,對群眾提出的問題認(rèn)真整改; 認(rèn) 真及時辦理有關(guān)創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境的投訴舉報,依法行政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、辦事效率等方面措施得力,并取得成效。堅持 “ 一崗雙責(zé) ” , “ 兩手抓,兩手都要硬 ” 的基本方針;堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)發(fā)展、精神文明建設(shè)和各 項業(yè)務(wù)工作,緊密結(jié)合同步推進(jìn)的指導(dǎo)思想;堅持從嚴(yán)治黨,從嚴(yán)治企,權(quán)責(zé)一致和誰主管、誰負(fù)責(zé),一級抓一級,層層抓落實的工作原則;堅持 “ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,紀(jì)委組織協(xié)調(diào),部門各負(fù)其責(zé),依靠群眾的支持和參與 ” 的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。按時將落實 “ 責(zé)任制 ” 的情況,專題向省、市、國資委黨委(黨組)和紀(jì)委(紀(jì)檢組)報告。 決定對違法違紀(jì)案件和嚴(yán) 重敗壞黨風(fēng)、政風(fēng)的人和事的黨紀(jì)處分。 查處集團公司內(nèi)各級干部 的違紀(jì)違規(guī)案件,承辦上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)委托查處的案件,指導(dǎo)、督促和檢查各廠(公司、部室)的執(zhí)紀(jì)辦案工作,受理全集團有關(guān)黨風(fēng)、黨紀(jì)、政紀(jì)方面的檢舉、控告、申訴及來訪。對集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及集團公司任命、批準(zhǔn)、聘任的中層領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政狀況負(fù)全責(zé)。 及時閱處重要舉報信件,指 導(dǎo)、支持集團公司紀(jì)委、監(jiān)察室的工作,幫助解決工作中的問題和困難。規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督全集團各級干部的作風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)行為的規(guī)范。 及時閱處重要舉報案件,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全集團重大違紀(jì)違規(guī)案件的查處工作。對分管單位領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況及分管業(yè)務(wù)工作中涉及的黨風(fēng)廉政建設(shè)問題負(fù)直接責(zé)任。 及時閱處重要舉報信件,決定違反政紀(jì)者的行政處分,支持集團公司紀(jì)委、監(jiān)察室的工作,幫助解決工作中的問題和困難。 (六)集團公司紀(jì)委書記責(zé)任 協(xié)助集團公司黨委書記抓好全集團黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。及時對新上崗的責(zé)任對象進(jìn)行廉政談話。 (七)集團公司副總經(jīng)理(總工程師、總會計師)責(zé)任 對分管單位領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況及分管業(yè)務(wù)中涉及的黨風(fēng)廉政建設(shè)問題負(fù)直接責(zé)任。積極參加分管單位領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔自律專題民 主生活會。及時向新上崗的工會領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話。 做好本單位人員的黨風(fēng)廉政宣傳教育和警示訓(xùn)誡防線構(gòu)建工作,經(jīng)常分析本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況,針對存在的問題,自查自糾,及時整改。對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及單位任命、批準(zhǔn)、
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