【正文】 五年內(nèi)不得使用。按照《案件防范工作責(zé)任制暫行規(guī)定》召開案件形勢分析會(huì)并研究制定案件防范措施的 3 分；開展對(duì)員工進(jìn)行案件防范教育，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行處理的 3 分；認(rèn)真總結(jié)發(fā)案教訓(xùn)并制定整改措施的 1 分；發(fā)現(xiàn)案情及時(shí)按程序上報(bào)的 2 分；按《信訪工作暫行辦法》對(duì)來信、來訪進(jìn)行登記、統(tǒng)計(jì)和處理、轉(zhuǎn)辦的 1 分；自收信訪件應(yīng)查而及時(shí)查 或?qū)ι霞?jí)交辦的信訪件及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)上報(bào)結(jié)果的 1 分；對(duì)實(shí)名舉報(bào)按規(guī)定回復(fù)舉報(bào)人的 1 分；沒有發(fā)生一起越級(jí)信訪，集體上訪事件的 1 分。同本公司渠道分管領(lǐng)導(dǎo)，及所轄公司負(fù)責(zé)人分別簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，并與經(jīng)營業(yè)績考核掛鉤的 4 分；黨委按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》要求，每年完成對(duì)所轄公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況的檢查并進(jìn)行的量化考核和通報(bào)的 4 分。 制度學(xué)習(xí)落實(shí)（ 4 項(xiàng) 12 分） 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。 隊(duì)伍建設(shè)及日常工作情況（ 3 項(xiàng) 3 分） 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)不履行或不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的有關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任或?qū)嵤﹩栘?zé)；發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，按規(guī)定給予黨紀(jì)和公司紀(jì)律處分。（ 2）認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的會(huì)議和文件精神，每月至少組織觀看一次廉政教育錄相片，每季度至少開展一次廉政建設(shè)活動(dòng)，廉政建設(shè)活動(dòng)形式新穎，效果明顯。同時(shí)具備下列條件。（ 8）領(lǐng)導(dǎo)班子年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核時(shí)優(yōu)秀及合格票數(shù)占 80%以上。（ 6）按要求召開民主生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)。（ 5）辦理信訪件不認(rèn)真或不及時(shí)；不積極配合上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦本單位案件，或有瞞案、壓案現(xiàn)象。（ 4）認(rèn)真執(zhí)行《 XX 市水利水電局關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的若干規(guī)定》，科室負(fù)責(zé)人及其成員下基層時(shí)，無接受禮金、禮品和土特產(chǎn)品的現(xiàn)象，無接受超標(biāo)準(zhǔn)接待、參加用公款支付的營業(yè)性娛樂活動(dòng)、參與賭博等現(xiàn)象。（ 5）本科室干部職工在年度考核進(jìn)行民主測評(píng)時(shí)，廉政建設(shè)的優(yōu)秀和合格率在 85%以上。 四、考核結(jié)果 的運(yùn)用要把考核結(jié)果作為局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、局機(jī)關(guān)科室及其負(fù)責(zé)人的業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 （二）查辦案件工作：（ 8 分） l、領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對(duì)查辦案件工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān) 第 13 頁 共 36 頁 察機(jī)關(guān)的職能作用； 積極支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（紀(jì)檢組）對(duì)案件的查 處，對(duì)違紀(jì)人員的處分符合法規(guī)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的有關(guān)規(guī)定； 及時(shí)辦理上級(jí)交辦、督辦的信訪案件。堅(jiān)持 “ 一崗雙責(zé) ” ， “ 兩手抓，兩手都要硬 ” 的基本方針；堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)發(fā)展、精神文明建設(shè)和各 項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，緊密結(jié)合同步推進(jìn)的指導(dǎo)思想；堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治企，權(quán)責(zé)一致和誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作原則；堅(jiān)持 “ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與 ” 的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。 決定對(duì)違法違紀(jì)案件和嚴(yán) 重?cái)狞h風(fēng)、政風(fēng)的人和事的黨紀(jì)處分。對(duì)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及集團(tuán)公司任命、批準(zhǔn)、聘任的中層領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政狀況負(fù)全責(zé)。規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督全集團(tuán)各級(jí)干部的作風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)行為的規(guī)范。對(duì)分管單位領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況及分管業(yè)務(wù)工作中涉及的黨風(fēng)廉政建設(shè)問題負(fù)直接責(zé)任。 （六）集團(tuán)公司紀(jì)委書記責(zé)任 協(xié)助集團(tuán)公司黨委書記抓好全集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。 （七）集團(tuán)公司副總經(jīng)理（總工程師、總會(huì)計(jì)師）責(zé)任 對(duì)分管單位領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況及分管業(yè)務(wù)中涉及的黨風(fēng)廉政建設(shè)問題負(fù)直接責(zé)任。及時(shí)向新上崗的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話。對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及單位任命、批準(zhǔn)、聘任的科級(jí)以上干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況負(fù)全責(zé)。 （十一）各廠（公司、部室）廠長、經(jīng)理、部長、主任責(zé)任 支持配合書記抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。 帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)法規(guī)和廉潔自律的各項(xiàng)要求。 對(duì)配偶、子女、親屬及身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的，責(zé)令其辭職或?qū)ζ涿饴殹? 第四條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)置于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局之中，作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)責(zé)任管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建 設(shè)和社會(huì)建設(shè)緊密結(jié)合。 （二）貫徹落實(shí)中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重 第 28 頁 共 36 頁 的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和省、市局《關(guān)于貫徹落實(shí)（建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要）的意見》，努力構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，在保持懲治腐敗力度的同時(shí)，進(jìn)一步加大預(yù)防腐敗的力度。 第八條局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的正職對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。 （四）在本系統(tǒng)、本部門每年部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的會(huì)議上親自動(dòng)員部署，定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報(bào)。 （二）其他成員對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要加強(qiáng)指導(dǎo)與監(jiān)督，對(duì)業(yè)務(wù)工作中涉及黨風(fēng)廉 政方面要求的活動(dòng)要嚴(yán)格審核、嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)發(fā)生的違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定的問題要督促糾正，防止滋生嚴(yán)重不正之風(fēng)和發(fā)生重大違紀(jì)問題。 （三）對(duì)不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的問題要督促糾正。 （一）考核由本單位黨組（委）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)，紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，人事教育處等有關(guān)部門參加。 第十五條各級(jí)黨組（委）每年一月份向上一級(jí)黨組、紀(jì)檢室 第 33 頁 共 36 頁 專題報(bào)告上年度本部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。給予負(fù)直接領(lǐng) 導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。對(duì)按照本辦法規(guī)定，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職，但在處 理之前已經(jīng)發(fā)生職務(wù)變動(dòng)的，可視情給予紀(jì)律處分。第五章附則 第二十三條事業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行本實(shí)施細(xì)則。 （一）由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的或者按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子承擔(dān)的事項(xiàng)，追究集體責(zé)任，并適當(dāng)追究正職 。 （七）對(duì)配偶、子女及其配偶和身邊工作人員 嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管的，責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職 。第四章責(zé)任追究 第十七條領(lǐng)導(dǎo)干部違反本實(shí)施細(xì)則第 六、第 七、第八和第九條的規(guī)定和要求，有下列情形之一的，給予組織處理或者黨紀(jì)處分： （一）對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不 正之風(fēng)不制止、不查處，或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理或無正當(dāng)理由長期拖延的，或者對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法問題隱瞞不報(bào)、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。 （三）考核主要采取個(gè)人述職、民主測評(píng)、個(gè)別 談話、查閱資料等方法。屬于下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班 子和正職的問題，可以向該領(lǐng)導(dǎo)班子正職進(jìn)行函詢并限期糾正；屬于下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員的問題，責(zé)成該領(lǐng)導(dǎo)班子正職找本人談話并限期報(bào)告糾正情況，必要時(shí)可進(jìn)行誡勉談話或函詢。 第十條每年第一季度，各級(jí)黨組（委）要按照市委、市政府及省、市局部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解。 （六）親自批辦案件。 （二）嚴(yán)格要求自已，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，管好配偶、子女及其配偶和身邊工作人員，發(fā)揮表率作用。 （四）貫徹落實(shí)黨和國家黨風(fēng)廉政 法規(guī)制度，結(jié)合實(shí)際情況，制定本系統(tǒng)、本部門的黨風(fēng)廉政規(guī)章制度。 （二）標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防。 五、附則 （一）基層黨支部書記，車間（科室、站所）的主任、副 主任、科長、副科長、經(jīng)理、副經(jīng)理、站長、副站長、所長、副所 第 26 頁 共 36 頁 長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施措施，由所在廠（公司、部室）黨政組織制定實(shí)施，并報(bào)集團(tuán)公司紀(jì)委、監(jiān)察室備案。 經(jīng)常督促檢查分管車間（科室）的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)與本單位黨政主 要負(fù)責(zé)人研究解決。對(duì)分管科室（車間）領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況及本單位所承擔(dān) 第 24 頁 共 36 頁 業(yè)務(wù)工作中涉及的黨風(fēng)廉政建設(shè)問題負(fù)直接責(zé)任。 帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)法規(guī)和廉潔自律的各項(xiàng)要求，帶頭并督促本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí) “ 五個(gè)一 ” 。 督促檢查工會(huì)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建 設(shè)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，重大問題，及時(shí)報(bào)告。 每年初與分管部門、單位的行政正職簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對(duì)分管部門、單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從業(yè)的情況和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查并加強(qiáng)教育管理。對(duì)分管單位領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況及分 管業(yè)務(wù)工作中涉及的黨風(fēng)廉政建設(shè)問題負(fù)直接責(zé)任。及時(shí)對(duì)廠（公司、部室）新上崗的廠長、經(jīng)理、部長、主任及其他責(zé)任對(duì)象進(jìn)行廉政談話。 支持集團(tuán)公司黨委書記、紀(jì)委書記抓好全集團(tuán)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。 帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)法規(guī)和廉潔自律的各項(xiàng)要求，帶頭落實(shí) “ 五個(gè)一 ” ，及時(shí)對(duì)新上崗的廠（公司、部室）黨委、黨總支、直