任前集體談話上的講話-wenkub
2024-09-21 20 本頁面
【正文】 ，落實趕超的舉措，始終盯著先進不放、扛著紅旗不讓、開拓創(chuàng)新不停。 二、加強作風建設，治理 “ 三種作為 ” 我們常講，思路決定出路，作風決定作為，我想我們今年的作風建設的思路就是圍繞治理 “ 不作為、慢作為、亂作為 ” ，出重拳、下 猛藥，不斷提高工作效率和服務質量，再打漂亮仗、再塑新形象、再鑄新輝煌。從 “ 勤 ” 上來說，要有工作激情，解決想干敢干的問題。我們大家常說一句話，就是風險系數(shù)，今天是任前集體談話，關于防范人員素質風險，我這里有三個等式大家思考，個人素質的提升 =職位系數(shù)的提升，職位系數(shù)的提升 =風險的提升，降低風險的程度 +素質提升的高度 +工作推進的力度度 =提撥晉升的速度。 ” 這個看似笑話，卻提醒了這里隱藏著責任不明確導致的管理風險。 二是管理風險的問題。你們成功競爭上崗，是在座各位自己努力的成果，也是大家公認的結果，全局同志對你們寄予了厚望，希望你們加倍努力，以實際行 動和優(yōu)良的工作業(yè)績，回報組織的信任，回報同志們的支持。四是要有進取心。以實際行動報答組織、領導。大家講要認真算算人生賬，長遠經(jīng)濟帳，算清算透。四是體現(xiàn)能力爭先，勇創(chuàng)一流的原則。 第一方面：大家的任職體現(xiàn)了四個方面的原則。第一篇：任前集體談話上的講話 任前集體談話上的講話 首先祝賀五位同志！你們通過扎實工作、組織考核即將步入新的崗位。一是體現(xiàn)公開、公平、公正的原則。 第二方面：大家要具備四種能力：一是要有加強學習的能力。不要為了區(qū)區(qū)小利，遺恨終生，讓子親朋好友深感痛心。二是要有責任心。 第四方面：大家要有四種精神：這四種精神指的是對工作負責的精神、做事大氣的精神、處事開明的精神和為人誠信的精神。在此，我代表市局黨組向你們提出幾點要求 一、貫徹《工作規(guī)劃》，防范 “ 三大風險 ” 5月 13 日，中共中央印發(fā)了《建立健全懲治和預防腐敗體系 20242024年工作規(guī)劃》，內容大家也都學習過，其實如何貫徹《工作規(guī)劃》，對我們稅務執(zhí)法部門而言，說倒底，就是一個如何防范和化解風險的問題，今天，我主要談談如何防范 “ 三大風險 ” 。有這樣一則笑話，有一單位領導問下屬： “ 晚飯去哪吃？ ” 下屬齊聲答： “ 領導定。前期我們建立的崗責考核體系，效能監(jiān)察制度、質詢 制度，就是要逐步建立稅務干部行為風險管理機制，解決管理方面的一些明顯的問題和潛在的責任風險。個人素 質從哪里來？不外乎是由 “ 德能勤績 ” 四個方面合成的。從 “ 績 ” 上來說，要有實干精神，解決干成干好的問題。陳國華書記在機關作風建設推進會上的報告，我們也組織了學習，報告中指出的的問題在我們系統(tǒng)也或多或少的存在，大家也應該意識到今年的糾風與往年相比帶有明顯的咸味、辣味甚至苦味的特征，如果我們思想松懈、耳朵失靈、味覺遲鈍，勢必被 “ 風 ” 刮倒。在這里我表個態(tài)，今年市局將對各科室和分局作風建設爭先進位情況進行對 比分析，進步的要總結經(jīng)驗、表揚獎勵，退步的要查找原因、檢討得失，對于作風建設過程中落實不力，出現(xiàn)問題的，主要負責人要引咎辭職。人生值得珍惜的是 “ 工作崗位 ” 。家里有父母的慈祥，有妻子的關愛，有丈夫的寬厚，有孩子的笑臉，家庭是人生的幸福港灣，能有一個溫馨健全的家，是人生的福氣。守住這三條，就是守住了底線，最后請大家記住一句話：薪水如泉水，水量不多，卻可以終身受用，外財如洪水，水勢雖大，卻會帶來滅頂之災。要有這山看著那山高的精神，翻過一座高山，不能給自己太多時間休整，要繼繼保持昂揚的斗志，鼓足干勁，再翻第二座山。 二是做到履職時間長短一個樣。希望你們少一點顧慮，拋棄不騎馬、不騎牛、騎著毛驢走中游的思想，不因履職時間長短，以一百年太久，只爭朝夕的精神，在任期內辦成幾件看得見、摸得著的事情來。做人是做一輩子，做官是做一陣子，要牢記忠厚為本，太多算計只會適得其反。所以說，這一招乃定神之招，無論你遇到何等兇險，它能保你心神俱定而不致走火入魔。逢人不說他人過，說話不揭他人短，老子說得好： “ 上善如水 ” 。亂世必用重典，如果每名稅務干部的頭上都有了問責這一 “ 緊箍咒 ” ，都有了 工作不盡心盡力就會被問責這根弦，我想，各種問題就會大大減少，各種事故、矛盾也會得到有效遏制。任前廉政提醒談話的目的是告訴大家黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。要把 “ 終身學習理念 ” 貫穿工作和成長始終，自覺向書本學，向實踐學，向先進學，不斷提高政治理論素質和水平。 深刻領會習近平總書記考察考察 XX重要講話精神和抓 “ 兩學一做 ” 教育、干跨越發(fā)展實事、建設全面小康 XX 的戰(zhàn)略布局和深刻內涵，在思想上工作上行動上始終與大局同頻共振，做到知情明勢認識大局、審時度勢服從大局。 二、始終著力問題解決，爭做 “ 嚴謹細致 ” 好干部 堅持把嚴謹細致工作作風貫穿于研究問題、處理問題、解決問題的全過程。 突出用制度管事、按程序辦事、守規(guī)矩干事，全面按照工作程序實施，切實做到用程序規(guī)范工作、用制度約束行為。 大力倡導 “ 工匠精神 ” ，對待工作要高標準、嚴要求，使每項工作都做到有序有力有效、有型有亮有彩。抓部署、抓推進、抓落實都充分考慮到每一細節(jié)、每一環(huán)節(jié)，注意到每一個節(jié)點，顧及到每一個制約因素，做到不 馬虎、不跑粗、不走樣。 要大力倡導說了就算、定了就干、干就干好的良好風氣，對每項工作都用心用力，設定工作標準和時限，做到有計劃、有檢查、有反饋、有獎懲，全程跟蹤、敲鐘問響，一抓到底、務求實效。 （三）要解決問題不推脫。要堅持知責明責、履責盡責，始終做到矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼、困難面前不退縮。 （二）要攻堅克難不退縮。 不斷豐富應對各類特殊、復雜情形所應具備的知識、經(jīng)驗和技能，提高擔當本領，不怕有非議、不怕遭責難、不怕出失誤、不怕?lián)熑?，敢于沖破困擾，勇于激濁揚清，任何時
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1