工會職工之家驗收匯報-wenkub
2024-09-21 18 本頁面
【正文】 與學(xué)校的民主管理，民主決策和民主監(jiān)督，能充分行使敎職工當家作主的權(quán)利，充分調(diào)動教職工在教育教學(xué)及學(xué)校管理中的主動性、積極性和創(chuàng)造性。其中，主要包括： “ 校務(wù)公開 ” 工作是一項聽取民意、集中民智、調(diào)動各方積極性、提高辦學(xué)效益的重要工作，如何將學(xué)校的重要工作通過各種有效途徑讓全體教職工及時了解、及時參與、及時反饋，我們在近幾年的操作過程中逐步深入，逐漸清晰、教師通過教職工大會積極參與學(xué)校的教育教學(xué)和管理工作，讓教職 工知校情、參校政、議校事、督校務(wù)、充分利用校務(wù)公開欄、校務(wù)會、校園網(wǎng)等渠道，及時將學(xué)校改革新舉措、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、評優(yōu)工作、教師職稱評聘及其它重大決策向全體教工公布、在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動中，各班組開展了活躍的讀書學(xué)習(xí)活動、圍繞“ 爭創(chuàng)文明班組 ” ，開展井然有序的文明室組建設(shè)、搭設(shè)舞臺，抓好骨干教師和職初期教師的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)、評先進，促師風(fēng)，這是我們永恒的主題、活動重實效，生活多姿彩、今年暑假順利地安排了 4 位獻血及待退休教職工的療休養(yǎng)活動，從休養(yǎng)地的選擇，到出發(fā)的注意事項，工會都親自落實，安排到位。其他教職工也發(fā)放了 療休養(yǎng)補貼、良好校園文化氛圍的形成是一個學(xué)校走內(nèi)涵式發(fā)展道路的核心保證、隨著我校教育教學(xué)改革的不斷深入，教 第 2 頁 共 11 頁 師工作量急劇增多，壓力更大了、基層工會是工會工作的基礎(chǔ)，廣大教職工和工會會員是工會工作的主體等，具體材料請詳見： 我校工會的 “ 職工之家 ” ，在上級工會的幫助指導(dǎo)下，在學(xué)校黨政關(guān)心支持下，在全體會員的熱心參與下，認真學(xué)習(xí) “ 三個代表 ” 重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，開拓工會工作思路。有利于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的民主意識和教職工主人翁意識的提高；有益于學(xué)校民主、和諧氛圍的形成，促進學(xué)校工作健康有序的開展。 校務(wù)公開實施情況： 第 3 頁 共 11 頁 “ 校務(wù)公開 ” 工作是一項聽取民意、集中民智、調(diào)動各方積極性、提高辦學(xué)效益的重要工作，如何將學(xué)校的重要工作通過各種有效途徑讓全體教職工及時了解、及時參與、及時反饋，我們在近幾年的操作過程中逐步深入，逐漸清晰。拓寬教職工民主參與的渠道。一年來，我們以務(wù)實的態(tài)度配合學(xué)校參與學(xué)校的各方面的決策與管理。 八、九月份，學(xué)校為貫徹區(qū)教育局 “ 深化分配制度改革，提高義務(wù)教育階段公辦學(xué)校教師待遇的意見精神 ” ，我們在制訂崗位工資分配方案時，先是把方案初稿發(fā)給每位教職工，先后召開了行政會議、校務(wù)會 、黨員會、教代會代表預(yù)備會議、正式會議，改革教代會表決方式，認真聽取大家意見，先后多次對方案進行了修改，使方案更合理，透明度更強，充分體現(xiàn)了多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、重實績、重貢獻和向一線教師、關(guān)鍵崗位傾斜的原則，很好地維護了廣大教職工的利益，充分體現(xiàn)了民主與協(xié)作的氣氛，最大限度地調(diào)動了廣大教職工的積極性，創(chuàng)造性，使之以主人翁的態(tài)度關(guān)心學(xué)校的發(fā)展。公開內(nèi)容全面、真實，公開形式靈 第 5 頁
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