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工會職工之家驗收匯報(更新版)

2024-09-21 18:20上一頁面

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【正文】 邊天的比例。工會把教職工的事情,事事惦在心,每當(dāng)教職工住院治療,工會必定組織慰問,每當(dāng)教職工及家屬有紅白喜慶,工會也配合學(xué)校贈送禮品以表示祝賀和慰問。 今年暑假順利地安排了 4 位獻血及待退休教職工的療休養(yǎng)活動,從休養(yǎng)地的選擇,到出發(fā)的注意事項,工會都親自落實,安排到 位。 評先進,促師風(fēng),這是我們永恒的主題。初一年級、初三年級被評為 05 學(xué)年校級 “ 文明組室 ” ,而初一年級被推薦參加區(qū)教育工會的文明組室交流被 評為 05 學(xué)年區(qū)教育工會 “ 文明組室 ” 。在 2024 年 11 月開 第 6 頁 共 11 頁 展了教育教學(xué)研究課展示活動,邀請相關(guān)專家、教研員以教研組活動的形式對各堂展示課進行即時討論和 評價。 二、以師德建設(shè)為中心,教育教學(xué)研究為載體,開展文體活動,塑素質(zhì)工程 素質(zhì)工程建設(shè)是工會工作的重點之一,也是學(xué)校教育和培養(yǎng)教職工的中心工作。召開種類型座談會;青年教師座談會,中老人教師座談會等。也是搞好學(xué)校黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)的有力保障。 一、堅持和完善民主管理,大力推 進校務(wù)公開,不斷加強以法治校的力度 堅持、發(fā)展和完善以教職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度是新時代賦予工會的責(zé)任。圍繞學(xué)校中心工作,樹立服務(wù)大局意識,真正將 “ 職工之家 ” 建設(shè)成為溫馨之家、和諧之家。保障民主促進發(fā)展,推行校務(wù)公開是依法治校、依法治教的重要舉措,是在新形勢下落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)方針,加強學(xué)校民主政治建設(shè),實現(xiàn)廣大教職工 當(dāng)家作主、參與民主監(jiān)督與管理、依法行使民主權(quán)利,促進學(xué)校健康發(fā)展的的具體體現(xiàn)。工會委員們?yōu)閺V大教職工的應(yīng)有權(quán)益說實話辦實事。例如我校今年 3 月份 “ 駿馬獎 ” 、“ 耕耘獎 ” 、 “ 育人獎 ” 人選的確定,嚴(yán)格按照相關(guān)文件精神執(zhí)行,通過教師 自薦、教師開課評課、公布評選結(jié)果、當(dāng)選教師公示、上報區(qū)參加評比的程序,真正體現(xiàn)了公平、公開、公正的原則。同時,我們利用開展 “ 榮辱觀 ” 學(xué)習(xí)為契機,將 “ 八榮八恥 ” 細(xì)化,聯(lián)系實際從自己做 起,每位教師寫了學(xué) “ 榮辱觀 ” 的體會。通過每年 4 月份的文明班組交流活動,積極創(chuàng)建一流組室。使我校部分青年骨干教師得以快速成長。正是這些平凡的生活中,我們創(chuàng)造了豐富多彩的,催人奮進的教職工文化生活。針對這種情況,工會密切聯(lián)系教職工,代表教職工意見向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出增加早餐供應(yīng)和提供充電房的要求,同時得到了校領(lǐng)導(dǎo)的同意,調(diào)動了教職工工作的積極性,增強了工會的吸引力和凝聚力。 重視女職工工作。 四、加強工會自身組織建設(shè),創(chuàng)造性地開展工作 基層工會是工會工作的基礎(chǔ),廣大教職工和工會會員是工會工作的主體。新的工會兩委會成立后,我們及時按規(guī)定對各工會小組進行小組長選舉,對工會委員、經(jīng)審員、小組長進行了分工,制訂了工 作目
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