城管執(zhí)法工作心得體會(精選多篇)-wenkub
2024-09-21 18 本頁面
【正文】 ，以進一步提高我們的工作水平。 針對以上幾點原因，我認(rèn)為可以通過以下方式來解決。三是創(chuàng)新管理手段。一是創(chuàng)新工作理念。在他們印象 中，我們城管就是扣東西、罰款，覺得簡單、暴力，忽視了我們是在進行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣、罰款。 二是多數(shù)群眾認(rèn)識不到流動攤點的危害性。其中讓我感受最深，也讓我最為困惑的是： 為什么城管執(zhí)法工作異常艱辛，卻得不到群眾的支持和理解呢。經(jīng)過認(rèn)真的思考，我發(fā)（請關(guān)注）現(xiàn)矛盾主要集中在流動攤點的整治工作上，結(jié)合 XX 縣區(qū)當(dāng)?shù)靥攸c，我對這一問題進行了初步的分析，產(chǎn)生這一矛盾的原因主要有以下幾點： 一是多數(shù)群眾缺乏法制概念。如。 四是流動商販中確實有部分是失地農(nóng)民、下崗職工等弱勢群體，沒有生活來源，處于貧困的境地，只能靠擺攤維持生活。正確處理市容與繁榮的關(guān)系、執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系、處罰與教育的關(guān)系，把群眾作為城市管理的 “ 主體 ” ，努力形成符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向。改變過去重處罰、輕管理的工作方式，堅持堵疏結(jié)合、標(biāo)本兼治、重在治本的原則，圍繞解決民生問題探索市場化運作和社會化 管理新模式，有計劃地放開地攤管理，有條件地增加彈性市場，不斷強化管理疏導(dǎo)，努力提高城市管理水平。一是加強宣傳。 三是 “ 疏堵結(jié)合 ” 。我們要在自身艱苦奮斗的同時，積極通過各種方式爭取廣大人民群眾的理解和支 第 4 頁 共 13 頁 持，不斷提高城市管理水平，打造和諧城市，共同推進城市全面發(fā)展。同時，加強對各執(zhí)法中隊的案件主辦人員進行法律法規(guī)、調(diào)查取 證技巧、與當(dāng)事人溝通方式方法等方面的培訓(xùn)，通過典型案例分析提升執(zhí)法隊員的辦案水平。同時大隊不定期召開辦案工作經(jīng)驗交流會，把具有推廣價值的典型性案例在大隊內(nèi)部及各中隊相互之間進行交流和探討。未從事這項工作之前，我和社會上的其他人一樣對城管存在著極大地誤解與不滿，認(rèn)為城管是一群暴力執(zhí)法者。 首先，城管的工作量很大。是的，城管要做的工作真的很多，每一項沒人管的事都需要我們城管來處理，我們的工作量之大可想而知 。如此反反復(fù)復(fù)，如果沒有足夠的細(xì)心、耐心，我想城管的工作將很難順利進行。 第四篇：城管執(zhí)法培訓(xùn)工作心得體會城管執(zhí)法培訓(xùn)心得體會 為進一步提高城市管理和執(zhí)法水平，打造一支綜合素質(zhì)高，作風(fēng)建設(shè)硬，執(zhí)法為民的新時期執(zhí)法隊伍，近日市局組織所有城 第 7 頁 共 13 頁 市管理行政執(zhí)法隊員進行了為期 5 天封閉式執(zhí)法培訓(xùn)。城管行政執(zhí)法作為一支歷史并不悠久的隊伍，全靠隊伍自身摸索，探究，不斷發(fā)展到今天。 二、加大執(zhí)法力度，切轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念 城市管得好不好，執(zhí)法工作到不到位，作為服務(wù)對象的市民是最有發(fā)言權(quán)的。在執(zhí)法過程中要時刻牢記，我們不是為城市管理市民，而是為市民管理城市。 第五篇?？偟脕碚f，包括三個部 分： 一、信息工作的重要性 第 9 頁 共 13 頁 信息工作是一項擴展城管形象的重要內(nèi)容，信息工作是政府工作的 “ 耳目 ” ，是最基本的日常工作之一。信息已成為各級領(lǐng)導(dǎo)掌握下情和大趨勢的 “ 晴雨 表 ” ，管理者通過各種可用的信息，可以對轄區(qū)實際情況有一個更加全面的了解，從而在處理日常事務(wù)時做到更符合客觀實際。 信息工作對傾向性和苗頭性問題有超前預(yù)測作用，可以說，信息是領(lǐng)導(dǎo)處理問
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